员工能力提升计划协议书（2篇）.docx

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员工能力提升计划协议书

甲方（公司）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方为提升员工的专业技能和综合素质，促进公司持续发展，特制定本员工能力提升计划协议书（以下简称“本协议”）。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、培训内容

1.甲方根据乙方的工作职责和岗位需求，为乙方提供以下培训内容：

（1）专业技能培训：包括业务知识、操作技能、管理能力等方面的培训；

（2）综合素质培训：包括沟通能力、团队合作、创新能力等方面的培训；

（3）其他甲方认为有必要提供的培训。

二、培训方式

1.甲方将采取以下方式为乙方提供培训：

（1）内部培训：由公司内部专业讲师进行授课；

（2）外部培训：选派乙方参加外部专业培训机构组织的培训课程；

（3）在线培训：提供在线学习平台，供乙方自主学习；

（4）其他甲方认为合适的培训方式。

三、培训时间

1.培训时间根据实际情况确定，甲方将合理安排乙方的培训时间，确保不影响乙方的正常工作。

四、培训费用

1.甲方承担乙方参加培训所产生的费用，包括培训费、交通费、住宿费等。

五、乙方权益

1.乙方在培训期间享有以下权益：

（1）按照甲方规定的培训计划参加培训；

（2）在培训期间享有相应的工资待遇；

（3）培训结束后，根据培训效果评估，乙方有获得晋升、加薪等激励措施的机会。

六、乙方义务

1.乙方在培训期间应遵守以下义务：

（1）按时参加培训，不得无故缺席；

（2）认真听课，积极参与培训活动；

（3）培训结束后，按照甲方要求提交培训总结报告；

（4）将所学知识运用到实际工作中，为公司创造价值。

七、协议期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

员工能力提升计划协议书（二）

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为提升员工的专业技能和综合素质，促进公司持续发展，特制定本员工能力提升计划协议书（以下简称“本协议”）。甲乙双方经协商一致，达成以下协议：

一、协议目的

1.1甲乙双方共同认同，通过本协议的签订，旨在提高乙方的工作能力、业务技能和综合素质，使其更好地为公司发展做出贡献。

二、培训内容与方式

2.1培训内容：甲方根据乙方的岗位需求和工作表现，为其提供以下培训内容：

（1）专业技能培训；

（2）管理能力培训；

（3）综合素质培训；

（4）甲方认为乙方需要提升的其他能力培训。

2.2培训方式：甲方将采用以下方式进行培训：

（1）内部培训：甲方组织的专业课程、讲座、研讨等活动；

（2）外部培训：甲方委托外部培训机构进行的课程培训；

（3）在岗实践：乙方在工作中实际操作，积累经验；

（4）甲方认为合适的其他培训方式。

三、培训期限

3.1本协议自双方签字生效之日起，有效期为____年。

四、乙方权利与义务

4.1乙方有权按照甲方安排的培训计划参加培训，并享有甲方提供的培训资源。

4.2乙方应积极参加培训，认真完成培训任务，努力提升自身能力。

4.3乙方在培训期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

4.4乙方在培训结束后，应将所学应用于实际工作中，为公司创造价值。

五、甲方权利与义务

5.1甲方有权根据乙方的岗位需求和工作表现，调整培训计划。

5.2甲方应提供乙方所需的培训资源，确保乙方能够顺利完成培训。

5.3甲方有权对乙方在培训期间的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

六、保密与竞业限制

6.1乙方在培训期间及培训结束后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

6.2乙方在培训结束后，应遵守甲方的竞业限制规定，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

七、违约责任

7.1乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

7.2甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

八、争议解决

8.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲