员工数据处理保护合同（2篇）.docx

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员工数据处理保护合同

甲方（公司）：______________

乙方（员工）：______________

鉴于甲方是一家经营____业务的公司，乙方是甲方的员工，双方在业务过程中需要处理员工的个人数据，为保障双方合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条数据处理目的

甲方收集、使用乙方个人数据的目的为：____（请具体说明目的，如：履行劳动合同、员工福利发放等）。

第二条数据处理原则

1.合法、正当、必要原则：甲方处理乙方个人数据应确保合法、正当、必要的原则，不得滥用乙方个人数据。

2.最小化原则：甲方仅在实现数据处理目的的范围内收集和使用乙方个人数据，不得收集和使用与目的无关的数据。

3.保密原则：甲方应对乙方个人数据保密，未经乙方同意不得向第三方披露。

第三条数据处理范围

1.甲方收集乙方个人数据的范围包括：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、住址、银行卡信息等。

2.甲方处理乙方个人数据的方式包括：收集、存储、使用、传输、删除等。

第四条数据保护措施

1.甲方应采取技术措施和制度措施确保乙方个人数据的安全，防止数据泄露、损毁、丢失等风险。

2.甲方应对处理乙方个人数据的员工进行保密培训，确保员工知晓并遵守相关法律法规和本合同的规定。

第五条数据处理期限

甲方处理乙方个人数据的期限为：____（请具体说明期限，如：劳动合同期限、业务需要期限等）。

第六条数据主体权利

1.乙方有权查询、更正、删除自己的个人数据。

2.乙方有权要求甲方停止处理其个人数据，并有权要求甲方删除相关数据。

第七条违约责任

1.甲方违反本合同的规定，导致乙方个人数据泄露、损毁、丢失等，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同的规定，导致甲方损失，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（公司）：______________

乙方（员工）：______________

签订日期：____年____月____日

员工数据处理保护合同（二）

甲方（数据控制方）：____________________

地址：____________________________

联系方式：______________________

乙方（数据处理方）：____________________

地址：____________________________

联系方式：______________________

鉴于甲方作为数据控制方，需要乙方处理甲方员工的个人数据，双方为了保护员工的个人数据，确保数据处理符合相关法律法规的要求，现达成以下协议：

一、定义

1.1“个人数据”指任何与已识别或可识别的自然人（以下简称“数据主体”）有关的信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、工作表现、健康状况等。

1.2“数据处理”指对个人数据进行收集、存储、使用、传输、删除等操作。

二、合同目的

本合同旨在明确双方在处理甲方员工个人数据过程中的权利和义务，确保数据处理符合法律法规的要求，保护数据主体的合法权益。

三、数据处理原则

3.1合法、正当、必要原则：乙方在处理甲方员工个人数据时，应遵循合法、正当、必要的原则，确保数据处理的合法性、合理性和必要性。

3.2数据最小化原则：乙方仅处理与实现数据处理目的直接相关的个人数据，不得过度收集、处理或存储个人数据。

3.3数据安全原则：乙方应采取适当的安全措施，保护个人数据免受损害、泄露、篡改等风险。

四、数据处理范围

4.1乙方仅处理甲方员工在以下范围内的个人数据：

（1）员工基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等；

（2）员工工作表现信息，如考勤、工资、考核等；

（3）员工健康状况信息，如体检报告、病假记录等；

（4）其他与实现数据处理目的直接相关的个人数据。

4.2未经甲方书面同意，乙方不得收集、处理或存储甲方员工以外的其他个人数据。

五、数据处理期限

5.1乙方处理甲方员工个人数据的期限为____年，自本合同生效之日起计算。

5.2在数据处理期限内，如乙方因业务需要延长数据处理期限，应提前书面通知甲方，并经甲方同意。

六、数据安全与保密

6.1乙方应采取以下措施确保数据安全：

（1）建立完善的数据安全管理制度；

（2）对处理个人数据的员工进行安