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出租车劳动合同书

甲方（用人单位）：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任出租车驾驶员岗位工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：安全驾驶出租车，按照乘客要求的目的地接送乘客，遵守交通法规和出租车行业管理规定，保持车辆整洁卫生，定期对车辆进行维护保养等。

3.乙方的工作地点为甲方指定的运营区域，主要为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行不定时工作制。鉴于出租车行业的特殊性，乙方的工作时间根据运营需求确定，但应保证每周至少休息一天。

2.甲方根据国家规定，安排乙方享受法定节假日、婚假、丧假、产假等带薪假期。具体休假办法和待遇按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的运营收入、服务质量等考核指标确定。

2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等情况，调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、劳动保护用品等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对乙方进行职业培训，为乙方提供必要的职业技能培训和安全生产培训，提高乙方的职业技能和安全意识。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供特殊劳动保护。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、乘客信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方在离职后____年内，不得从事与甲方有竞争关系的出租车运营业务。甲方按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日