有固定期限劳动合同8篇.docx

有固定期限劳动合同8篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

法定代表人：[法人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[家庭住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

一、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责。

2.乙方的工作地点为_________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周工作小时数不超过_________小时。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

三、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和职级确定。

2.甲方应向乙方支付加班费用，具体数额根据加班时间和岗位确定。

3.甲方应向乙方支付其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

四、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供福利待遇，如提供午餐、交通补贴等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。

3.甲方应按规定向乙方支付职业危害津贴。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿：

（1）依照《劳动合同法》第三十六条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；

（2）依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；

（3）依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（4）依照《劳动合同法》第四十四条第一款规定终止劳动合同的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方办理下列手续：

（1）停止继续使用乙方的社会保险账号；

（2）停止继续发放乙方的工资；

（3）向乙方出具解除或终止劳动合同的证明；

（4）办理档案转移手续。

6.乙方应当在解除或者终止劳动合同时向甲方提交下列文件：

（1）本人的身份证明；

（2）本人的学历证明；

（3）本人的工作经历证明；

（4）其他甲方要求的相关文件。

7.甲方应当在解除或终止劳动合同后，及时向劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，处理相关争议。处理完毕后，及时履行仲裁裁决书确定的义务。

8.双方同意，在劳动合同解除或终止后，遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密或其他保密信息。如违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

篇3

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人联系电话]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系电