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国开现代管理原理形考作业试题及答案

单项选择题

1.以下哪项不是现代管理原理的基本特征？

A.人本主义

B.系统性

C.权威性

D.动态性

答案：C

2.现代管理强调的“目标管理”主要是指以下哪一点？

A.确定组织目标

B.将组织目标分解到个人目标

C.实施过程控制

D.只关注结果，不关注过程

答案：B

简答题

1.简述现代管理原理中的人本主义原则。

答题思路：人本主义原则强调以人为中心的管理，认为员工是组织最宝贵的资源。应注重员工的个人发展，激发员工的积极性和创造性，通过激励和培训提升员工的工作能力。

2.解释系统化管理原理及其在现代管理中的应用。

答题思路：系统化管理原理认为组织是一个开放系统，由相互关联、相互依赖的子系统组成。现代管理中应用这一原理，通过协调各个部门之间的工作，优化资源配置，提高组织效率。

案例分析

假设某大型制造企业在推行现代管理原理，以下是该企业的两个管理实践案例，请分析其体现的现代管理原理。

案例一：企业设立员工意见箱，定期收集员工的意见和建议，并对优秀建议给予奖励。

体现原理：人本主义原则

案例分析：通过设立意见箱，企业显示出对员工的尊重和重视，鼓励员工参与管理，提高员工的归属感和满意度。

案例二：企业引入先进的ERP系统，整合了生产、销售、财务等多个部门的信息。

体现原理：系统化管理

案例分析：通过ERP系统，企业实现了信息共享和流程优化，提高了组织内部协调性和对外部环境的适应性。

注意事项：

在回答简答题时，尽量用自己组织的语言，并结合实际案例或数据来支撑论点。

在案例分析题中，需要具体分析案例中的管理实践如何体现现代管理原理，并尽可能给出具体的改进建议或效果评估。