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实用劳动合同样式通用版8篇
篇1
#甲方(用人单位):_________
地址:_________
联系方式:_________
#乙方(员工):_________
地址:_________
联系方式:_________
#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方自愿签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
一、合同期限
1.合同生效日期:_________年_________月_________日。
2.合同终止日期:_________年_________月_________日。
3.试用期:自合同生效之日起,试用期为_________个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作。
2.乙方的工作地点为甲方的_________办公地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制,每周工作_________天,每天工作_________小时。
2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_________元。
2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现,适时调整乙方的工资。
3.乙方在试用期内的工资为每月_________元。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方提供的社会保险福利待遇。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程。
2.乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的劳动纪律。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的商业机密。
七、合同的变更、解除、终止及续签
1.合同期间,甲乙双方均不得擅自变更或解除本合同。如需变更,应协商一致并签订书面协议。
2.合同期满,双方同意续签的,应在合同到期前30天内签订书面协议。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:在试用期内的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;甲方提供的工作环境和条件不符合国家规定的。
5.合同解除或终止时,乙方应办理工作交接手续,归还甲方财物。甲方为乙方办理社会保险关系转移手续。
6.合同解除或终止后,双方应友好协商解决相关事宜。如有争议,可依法提起劳动仲裁或诉讼。
八、双方约定的其他事项
1.乙方在合同期内不得擅自从事与甲方业务相竞争的其他职业活动。如有违反,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方在合同期内应积极配合甲方的各项工作,按时完成分配的任务。如有懈怠或消极表现,甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同。
3.乙方在合同期内应保守甲方的商业机密和客户信息。如有泄露,应承担相应的法律责任和赔偿责任。甲方有权解除劳动合同。
4.双方约定的其他事项:_________。
篇2
#甲方(用人单位):
公司名称:[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
联系电话:[公司联系电话]
#乙方(劳动者):
姓名:[劳动者姓名]
性别:[劳动者性别]
年龄:[劳动者年龄]
学历:[劳动者学历]
专业:[劳动者专业]
联系电话:[劳动者联系电话]
#鉴于:
1.甲方需招聘一名员工,乙方具备相关技能和经验,愿意加入甲方团队。
2.双方同意遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,共同协商签订本劳动合同。
#第一条合同期限
1.试用期:本合同自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期为[试用期天数]天。
2.正式期:试用期结束后,本合同自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。
#第二条工作内容
1.岗位:乙方在甲方担任的岗位是[岗位名称]。
2.职责:乙方的职责包括但不限于[具体职责描述]。
3.工作地点:乙方的工作地点是[工作地点]。
4.工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体为[工作时间安排]。
5.加班规定:如有需要,乙方
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