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人走股留协议

1.引言

本文档旨在明确并约定人走股留协议，即某员工在离职后选择继续持有公司股份的协议内容。本协议将规定离职员工和公司之间的权利和责任，以确保双方在离职后的合作和股份持有事宜上达成共识。

2.协议范围

本协议适用于离职员工在离职后选择保留公司股份的情况。离职员工在签订劳动合同时可以选择参与人走股留计划，并在离职时根据本协议作出进一步决策。

3.参与条件

离职员工必须符合以下条件才能参与人走股留计划：

员工离职后，愿意选择持有公司股份的权益；

员工离职时至少已连续工作满一定期限（如2年）；

员工离职时必须符合公司设定的退出标准；

4.协议内容

根据离职员工选择参与人走股留计划的意向，以下是协议的具体内容：

4.1股份持有期限

离职员工选择参与人走股留计划后，需保留公司股份的时间段。股份持有期限通常为一定年限（如3年），在此期限内离职员工需要持有公司股份，无法转让或出售。

4.2股份归属变更

在股份持有期限结束前，离职员工将享有公司分红、投票权和其他股东权益。一旦股份持有期限结束，离职员工可以选择：-将股份转让给其他股东或第三方；-保留股份继续成为公司股东。

4.3股份转让规定

如果离职员工选择将股份转让给其他股东或第三方，需要遵守以下约定：-股份转让价格必须根据公司估值和相关法律规定进行确定；-公司和其他股东享有优先购买权，可以以与第三方交易条件相同的价格购买被转让的股份。

4.4退出规定

离职员工在股份持有期限结束前想要完全退出人走股留计划，需要提前通知公司，以确保公司能够根据需要购回股份或者与其他股东进行重新分配。

5.不可抗力

如果在协议执行期间出现不可抗力因素（如自然灾害、战争、法律法规变化等），双方可以协商暂停、修改或终止本协议。双方需尽力友好协商解决问题，并对有关的损失承担相应责任。

6.信息保密

离职员工和公司在执行本协议期间需保守对方提供的商业机密和敏感信息，不得向第三方泄露或利用。

7.法律适用及管辖权

本协议的效力、解释、变更、执行和争议解决均适用当地法律。任何因本协议引起的争议应通过友好协商解决，协商不成时应提交当地法院解决。

8.生效和终止

本协议一经签署即生效，并在离职员工与公司之间持续有效直至完成股份转让或股份持有期限结束。

以上即为人走股留协议的具体内容。该协议旨在确保离职员工对于公司股份的持有权益，同时给予公司与其他股东相应的优先购买权和转让规定。双方在协议执行期间也需要遵守信息保密和法律适用的相关规定。如有任何争议，双方应通过友好协商或法律途径进行解决。本协议的签署将确保双方的权益得到保护，促进离职员工与公司之间的合作与共赢。