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绩效管理课程案例教学法评价指标体系构建研究

目录

绩效管理课程案例教学法评价指标体系构建研究（1）．．．．．．．．．．．．4

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（一）绩效管理课程教学现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（二）案例教学法在绩效管理中的应用研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（三）评价指标体系构建的相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

三、绩效管理课程案例教学法评价指标体系构建原则与方法．．．．．．16

（一）构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

科学性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

系统性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

实用性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

发展性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（二）构建方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

专家访谈法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

问卷调查法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

案例分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

逻辑分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

四、绩效管理课程案例教学法评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．29

（一）评价指标体系的框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（二）具体评价指标的选取与解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

教学目标达成度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

教学内容实用性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

教学方法有效性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

学生参与程度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

教学效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（三）评价指标权重的确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

权重确定的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

权重的分配与解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

五、绩效管理课程案例教学法评价指标体系的应用与实施．．．．．．．．43

（一）评价指标体系的应用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（二）评价指标体系的具体应用步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（三）评价指标体系的持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

（二）研究的创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

（三）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

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