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酒店员工雇佣合同完整范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX酒店

乙方（员工）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事酒店服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事酒店服务工作，具体岗位为XXXX。

2.乙方的工作地点为甲方酒店内的指定区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体安排由甲方根据酒店运营需求而定。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假权利，具体事宜由甲方按照国家法律法规和酒店规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2.乙方享有绩效、加班费等补贴，具体数额和发放方式由甲方根据酒店规定执行。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式由双方按照国家法律法规执行。

2.乙方在甲方工作期间，如因工伤或职业病等原因导致无法正常工作，甲方将按照国家法律法规和酒店规定给予相应的赔偿和补助。

3.乙方在甲方工作期间，如遇到生日、结婚、生子等特殊情况，甲方将根据国家法律法规和酒店规定给予相应的福利和补贴。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方经营区域内从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。具体数额和方式由双方协商确定。

3.竞业限制期限内，乙方如违反约定在甲方经营区域内从事与甲方业务相竞争的工作，乙方应支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。具体数额和方式由双方协商确定。同时，甲方有权向劳动部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.竞业限制期限内，如乙方遵守约定，甲方应支付乙方一定的竞业限制补偿金。具体数额和支付方式由双方协商确定。

5.竞业限制期限届满后，乙方不再受竞业限制的约束。但如甲方提出要求，乙方应继续履行竞业限制的义务，直至甲方提出解除要求为止。在此期间内，甲方应支付乙方一定的竞业限制补偿金。具体数额和支付方式由双方协商确定。

6.在本合同有效期内及终止后，乙方均有义务遵守竞业限制条款并不得在任何时候诋毁甲方及其关联公司的形象和声誉。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

#甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的酒店从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据酒店运营情况安排。

2.乙方享有国家法定假期，包括年假、五一、国庆等。具体假期安排按照酒店规定执行。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元，试用期期间工资为每月________元。具体薪资根据乙方的工作表现和工作年限进行调整。

2.乙方享有酒店提供的员工餐和住宿，具体标准根据酒店规定执行。

3.乙方工作满一年后，享有带薪年休假和五险一