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公司食堂炊事员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方公司食堂担任炊事员工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司食堂。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的工资报酬为每月XX元，具体金额根据甲方薪酬制度执行。

3.乙方在试用期内的工资报酬为每月XX元。

四、社会保险与福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动纪律及奖惩规定

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度。

3.甲方对乙方的奖惩规定应按公司规定执行。

六、劳动合同变更、解除、终止

1.甲乙双方在劳动合同期限内，经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）拒不支付乙方加班加点工资的；

（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。

5.乙方要求解除劳动合同，应当提前XX日以书面形式通知甲方。甲方要求解除劳动合同，应当提前XX日以书面形式通知乙方并支付赔偿金。

6.乙方在解除或终止劳动合同时，应当办理工作交接手续并返还公司财物。如未办理交接手续或未返还公司财物，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

7.甲方在解除或终止劳动合同时，应当为乙方出具离职证明并办理相关手续。如未出具离职证明或未办理相关手续，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

8.双方就解除或终止劳动合同达成协议的，应当签订书面协议并办理相关手续。如未签订书面协议或未办理相关手续，双方均有权要求对方承担相应的赔偿责任。

9.双方就解除或终止劳动合同产生争议的，应当通过协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解；协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应当继续履行劳动合同约定的义务或者承担相关的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方公司食堂从事炊事员工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司食堂。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天上午_________点至下午_________点，具体工作时间根据甲方公司食堂的运营情况而定。

2.乙方每周可休息_________天，具体休息日根据甲方公司食堂的安排而定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月_________元，具体工资根据甲方公司食堂的效益和乙方的表现而定。

2.乙方每月可领取一次工资，甲方公司食堂在每月的最后一个工作日将工资发放给乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受与甲方公司食堂其他员工相同的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。

六、劳动纪律和奖惩措施

1.乙方应遵守甲方公司食堂的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方的工作表现将受到甲方