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劳务派遣人员劳动合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXXXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为三个月，自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，被派遣从事XX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方所在地。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额根据乙方的岗位、工作年限、工作表现等确定，并以货币形式按月支付给乙方。

2.甲方于每月XX日以银行转账形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工负伤或死亡的，甲方及社保经办机构应按规定支付工伤保险待遇。

2.甲方应按国家关于企业职工医疗卫生和安全防护的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和用品。

3.甲方应按国家关于计划生育的规定，为乙方提供必要的计划生育措施和福利。

4.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付病假工资或疾病救济费。

5.乙方因工致残或患职业病，甲方应按规定支付相应的工伤待遇。

6.甲方应根据乙方的岗位和实际需要，为乙方提供培训机会和学习条件，不断提高乙方的劳动技能和素质。

7.甲方应按规定支付加班费和节日津贴等福利待遇。

8.甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金，乙方可按规定享受相应的住房公积金待遇。

9.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方因社会保险问题产生的纠纷与甲方无关。

10.甲方应建立企业年金制度，为乙方提供企业年金待遇。具体标准由甲方根据企业经营状况和经济效益确定。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。

2.甲方有权对乙方的劳动纪律和完成工作任务情况进行考核，并依据考核结果对乙方实施奖惩。具体奖惩办法由甲方根据国家有关规定和本企业依法制定的规章制度确定。

3.乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据其规章制度对乙方作出解除劳动合同的处理。但甲方在作出此决定时，应事先通知工会并听取工会的意见。

4.乙方在合同期内因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，甲方有权单方解除劳动合同，并不承担任何经济补偿责任。但需提前通知工会并听取其意见。

5.乙方在合同期内如获得市级以上荣誉称号或为企业做出重大贡献的，甲方可给予一定的奖励和优惠条件。具体奖励办法由甲方根据国家有关规定和本企业依法制定的规章制度确定。但需提前通知工会并听取其意见。

6.乙方如违反国家法律法规或企业规章制度被依法追究刑事责任或被处以行政拘留、治安拘留等处罚的，甲方有权依据其规章制度对乙方作出解除劳动合同的处理。但需提前通知工会并听取其意见。同时，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

7.乙方如未通过年度考核或连续两次未完成生产、工作任务目标的，甲方有权依据其规章制度对乙方作出降薪、降职或解除劳动合同的处理。但需提前通知工会并听取其意见。同时，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。具体考核办法由甲方根据国家有关规定和本企业依法制定的规章制度确定。

8.乙方的考勤、加班、调休等管理规定按照甲方的相关规定执行。具体管理办法由甲方根据国家有关规定和本企业依法制定的规章制度确定。

9.乙方的奖惩情况将作为其晋升、降级、解除劳动合同的重要依据之一。具体奖惩办法由甲方根据国家有关规定和本企业依法制定的规章制度确定。

篇2

甲方（派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司

乙方（被派遣人员）姓名：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及XXX市劳务派遣有关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX