二零二五苗圃技术员聘用合同正规范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五苗圃技术员聘用合同正规范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.职位名称与职责

聘用职位：苗圃技术员

职责描述：负责苗圃的日常管理、技术指导、病虫害防治等工作。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用条件

乙方应具备一定的苗圃技术知识和实际操作能力。

乙方应持有相关资格证书（如有）。

2.乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工资待遇

1.工资标准

乙方基本工资为每月______元，根据工作表现及业绩，甲方可给予一定的奖金或补贴。

2.社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。

乙方因个人原因离职，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

本合同期满后自动终止，如需续签，双方应在本合同期满前______个月协商确定。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保其能够正常履行职责。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和学习机会。

有权在合同期内享受国家法定节假日和带薪年假。

义务：

遵守国家法律法规和甲方规章制度。

保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.晋升机制

乙方表现优秀，符合晋升条件的，甲方将按照公司规定给予晋升。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。

乙方因个人原因离职，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

本合同聘用期限届满后自动终止，如需续签，双方应在本合同期满前______个月协商确定。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于苗圃种植技术、客户资料等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作内容并经甲方验收合格之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方