精简范例禁牧聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精简范例禁牧聘用合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、禁牧聘用人员描述

1.人员资质与职责

乙方聘用人员应具备相关资质，负责执行禁牧任务。

人员职责包括但不限于巡查、宣传、制止违规放牧行为等。

2.人员待遇要求

乙方应保障聘用人员的基本待遇，包括工资、福利等。

乙方应按照约定支付聘用人员工资，不得拖欠。

二、聘用期限与数量

1.聘用期限

乙方聘用甲方人员的期限为______个月（具体时长）。

合同期满后，双方可协商续聘或终止聘用关系。

2.聘用数量

甲方同意向乙方提供______名聘用人员（具体人数）。

实际聘用人数以双方书面确认为准。

三、工作安排与考核

1.工作安排

乙方应提前向甲方提供工作计划，包括巡查路线、时间安排等。

甲方应按照乙方要求提供必要的协助和支持。

2.考核标准

乙方对聘用人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、违规处理等方面。

考核结果作为是否续聘的依据。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

2.争议解决

双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方聘用人员进行考核，确保其符合工作要求。

有权根据工作表现调整聘用人员的岗位或解除聘用关系。

义务：

为乙方聘用人员提供必要的工作条件和安全保障。

按时支付聘用人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的支持，如提供工作所需的工具和设备。

有权在合同到期后，根据工作表现和业绩获得奖励。

义务：

按照合同约定的工作内容履行职责。

确保聘用人员遵守相关法律法规和工作纪律。

六、工作绩效与评估

1.绩效考核

乙方应定期对聘用人员进行绩效考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。

绩效考核结果作为聘用人员晋升、奖惩的依据。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的工作职责和目标以及行业标准为准。

如评估不合格，乙方应在评估后______个工作日内（具体时长）提供改进措施。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方可协商一致解除合同，但应提前______个工作日书面通知对方。

如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.合同终止

合同期满后自动终止，如双方无续聘意愿，合同终止。

八、保密与争议解决

1.保密义务

双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.争议解决

双方因履行合同发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方信息、工作内容和成果予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效