原创力文档- 1、本文档共82页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业人力资源管理中绩效管理的实施策略探讨
目录
企业人力资源管理中绩效管理的实施策略探讨（1）．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、绩效管理理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（一）绩效管理的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（二）绩效管理的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（三）绩效管理与人力资源管理的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
三、企业人力资源管理中绩效管理的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（一）绩效管理体系的构建情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（二）绩效管理流程的优化空间．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（三）员工对绩效管理的认知与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
四、企业人力资源管理中绩效管理的实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（一）制定科学合理的绩效指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
指标选取的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
指标权重的确定方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
指标的具体内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（二）加强绩效计划的制定与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
绩效目标的设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
绩效计划的签订与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
绩效沟通的重要性及方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（三）完善绩效评估与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
绩效评估的方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
绩效反馈的及时性与有效性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
绩效改进措施的制定与落实．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（四）强化绩效结果的应用与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
绩效结果在薪酬福利中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
绩效结果在员工晋升中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
绩效结果与企业战略目标的关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
五、企业人力资源管理中绩效管理的挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．38
（一）面临的挑战分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（二）应对策略探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（三）成功案例分享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（二）未来发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（三）研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
企业人力资源管理中绩效管理的实施策略探讨（2）．．．．．．．．．．．．．48
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
1.1研究背景与意义．．
文档评论（0）