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IT技术支持员工劳务派遣协议

编号：__________

甲方（派遣单位）：_______

地址：__________________

乙方（用工单位）：_______

地址：__________________

鉴于甲方拥有IT技术支持人才资源，乙方需要引进IT技术支持人员以满足其业务需求，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方将IT技术支持人员派遣至乙方工作，乙方支付相应的劳务费用。

二、合同背景：乙方因业务发展需要，向甲方提出派遣IT技术支持人员的请求，经双方协商一致，达成本协议。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、劳务派遣人员：甲方根据乙方的需求，派遣______名IT技术支持人员至乙方工作。

五、工作内容：派遣人员应在乙方指导下，负责IT技术支持相关工作，包括但不限于网络维护、系统监控、故障排除等。

六、费用及支付方式：乙方应按月支付甲方派遣人员的劳务费用，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

七、违约责任：双方应严格遵守本协议约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照协议约定，向乙方派遣符合乙方要求的IT技术支持人员。

2.甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

3.甲方应对派遣人员的劳动权益进行保障，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.甲方应定期对派遣人员的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给乙方。

5.甲方应确保派遣人员遵守国家法律法规、乙方规章制度及职业道德。

6.甲方在乙方对派遣人员有异议时，应积极配合乙方进行沟通和解决。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照协议约定，为派遣人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。

2.乙方应按照协议约定支付甲方派遣人员的劳务费用，并按时足额支付。

3.乙方应对派遣人员的工作进行合理安排，确保其工作内容的合理性和合理性。

4.乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得对其进行歧视、侮辱或非法解雇。

5.乙方应配合甲方对派遣人员进行工作表现评估，并提供必要的反馈信息。

6.乙方应确保派遣人员在工作过程中遵守国家法律法规、乙方规章制度及职业道德。

7.乙方在派遣人员离职时，应按照国家法律法规和协议约定，办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定支付劳务费用，并有权对派遣人员的工作表现进行监督。

2.乙方有权要求甲方派遣符合要求的IT技术支持人员，并有权对派遣人员的工作进行安排和监督。

双方义务：

1.甲方有义务向乙方提供合格的派遣人员，并确保其具备履行岗位职责的能力。

2.乙方有义务为派遣人员提供必要的工作条件和保障其合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议项下，乙方应支付甲方派遣人员的劳务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

二、支付方式

1.支付比例：乙方应按照以下比例支付劳务费用：

-派遣人员入职第一个月，支付当月派遣人员实际工作日工资的50%；

-派遣人员入职第二个月起，每月支付前一个月派遣人员实际工作日工资的100%。

2.支付时间：

-每月5日前，乙方应支付上一个月派遣人员实际工作日工资的50%；

-每月20日前，乙方应支付上一个月派遣人员实际工作日工资的剩余50%。

3.支付条件：

-乙方应在确认甲方提供的派遣人员符合协议要求，且已正式开始工作后，按照上述支付比例和时间支付劳务费用；

-乙方在支付劳务费用时，应向甲方提供加盖财务章的支付凭证。

4.额外费用：

-如派遣人员因乙方原因导致离职，乙方应按照协议约定支付相应的经济补偿；

-如派遣人员因乙方原因导致工作期间发生事故，乙方应承担相应的赔偿责任；

-如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用。

三、付款方式

乙方应通过银行转账方式向甲方支付劳务费用，具体账户信息如下：

开户行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

四、违约责任

1.如乙方未按时支付劳务费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付款项的_____%（百分之一百）。

2.如甲方未按时派遣符合要求的派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%（百分之一百）。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：

-甲方违约行为包括但不限于未按时派遣符合要求的派遣人员、派遣人员不符合约定条件、未按照协议约定支付劳务费用等。

-乙方违约行为包括但