大学高级专业技术教师聘用合同范本6篇.docx

大学高级专业技术教师聘用合同范本6篇

篇1

一、合同双方

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

二、合同背景

根据《中华人民共和国高等教育法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

三、合同内容

1.聘用岗位与职责

甲方聘用乙方为大学高级专业技术教师，具体岗位为[岗位名称]。乙方的主要职责包括：

*教学科研：乙方应积极参与教学科研活动，完成甲方规定的科研任务。

*学术交流：乙方应积极参与学术交流活动，提升甲方学术影响力。

*人才培养：乙方应协助甲方进行人才培养工作，指导研究生和本科生。

*学科建设：乙方应参与甲方学科建设，提升学科水平。

2.聘用期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[年数]年。

3.工资待遇

乙方在聘用期间的工资待遇按照甲方相关规定执行，具体包括：

*基本工资：乙方每月可获得基本工资[金额]元。

*绩效工资：乙方根据完成科研任务的情况，可获得相应绩效工资。

*津贴补贴：乙方在聘用期间还可获得相应的津贴和补贴。

4.保险福利

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。此外，乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇。

5.违约责任

*甲方违约：如甲方未按规定履行聘用合同，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

*乙方违约：如乙方未按规定履行聘用合同，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

6.其他约定

*保密义务：乙方在聘用期间及聘用结束后，应对涉及甲方的保密信息承担保密义务。

*竞业限制：乙方在聘用结束后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相关工作。具体期限为[年数]年。

*争议解决：如双方在本合同执行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

四、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：本合同在以下情况下终止：

*聘用期限届满，双方不再续签。

*乙方提出辞职申请，并获得甲方同意。

*甲方提出解聘申请，并获得乙方同意。

*乙方因不可抗力原因无法继续履行本合同。

*甲方因不可抗力原因无法继续履行本合同。

五、附则

1.合同修改与补充：本合同未尽事宜，双方可协商修改或补充，修改或补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.文本与效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的打印文本和电子文本具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘任方）：XX大学

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例和XX大学的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

一、聘用合同关系

1.本合同双方之间不存在人身依附关系，乙方在甲方学校内所从事的管理和教育工作，是在甲方规定的教育教学计划内，以甲方提供的场所和教学资源为条件，在甲方的管理下进行的。乙方在甲方工作期间的人身安全等由乙方自行负责。

2.乙方在甲方工作期间的工作内容、工作形式由甲方根据学校教育教学工作的需要进行安排和调整。乙方的工作岗位、工作地点、劳动报酬、福利待遇等由甲方根据学校规章制度进行确定和调整。

二、聘用合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方根据学校工作的需要，安排乙方从事学校高级专业技术教师工作。甲方有权根据学校规章制度对乙方进行管理，并有权对乙方的工作表现和业绩进行考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。甲方有权在乙方违反学校规章制度或不符合学校工作要求的情况下，解除与乙方的聘用合同。

3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方能够正常地履行工作职责。甲方应当为乙方提供必要的学习和培训机会，促进乙方的专业成长和发展。

4.甲方应当按时向乙方支付劳动报酬和福利待遇，保障乙方的合法权益。甲方应当为乙方办理社会保险和住房公积金等必要手续，确保乙方的社会保障权益得到保障。