2024年度员工试用期劳动合同（含劳动争议解决机制）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度员工试用期劳动合同（含劳动争议解决机制）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称、地址

1.2.员工姓名、身份证号码、联系方式

1.3.合同期限

2.试用期限及工作内容

2.1.试用期限

2.2.工作岗位及职责

2.3.工作地点

3.工资待遇

3.1.基本工资

3.2.奖金及补贴

3.3.工资支付方式及时间

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

4.3.加班工资

5.社会保险及公积金

5.1.社会保险

5.2.公积金

6.劳动保护及职业健康

6.1.劳动保护措施

6.2.职业健康检查

7.知识产权及保密

7.1.知识产权归属

7.2.保密义务

8.劳动纪律及规章制度

8.1.劳动纪律

8.2.公司规章制度

9.员工培训与发展

9.1.培训计划

9.2.发展规划

10.劳动争议解决机制

10.1.争议解决途径

10.2.争议解决程序

10.3.争议解决期限

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

11.3.解除或终止合同后的处理

12.其他约定事项

12.1.违约责任

12.2.争议解决方式

12.3.合同附件

13.合同生效及修改

13.1.合同生效日期

13.2.合同修改程序

14.合同签署及备案

14.1.合同签署

14.2.合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称：科技有限公司

1.2.用人单位地址：省市区路号

1.3.员工姓名：

1.4.员工身份证号码：11010119900307

1.5.员工联系方式1.6.合同期限：自2024年4月1日起至2024年6月30日止

2.试用期限及工作内容

2.1.试用期限：自2024年4月1日起至2024年6月30日止，共计3个月

2.2.工作岗位：市场营销专员

2.3.工作职责：

2.3.1.负责市场调研，收集竞争对手信息；

2.3.2.参与市场推广活动策划与执行；

2.3.3.负责客户关系维护及销售工作；

2.3.4.完成上级领导交办的其他工作任务。

3.工资待遇

3.1.基本工资：人民币6000元/月

3.2.奖金及补贴：

3.2.1.绩效奖金：根据绩效考核结果发放；

3.2.2.交通补贴：人民币200元/月；

3.2.3.通讯补贴：人民币100元/月；

3.3.工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天；

4.2.休息休假：

4.2.1.员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；

4.2.2.员工每月享有2天带薪休息日；

4.3.加班工资：按国家规定支付加班工资。

5.社会保险及公积金

5.1.社会保险：用人单位按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.2.公积金：用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

6.劳动保护及职业健康

6.1.劳动保护措施：用人单位为员工提供符合国家规定的劳动保护用品；

6.2.职业健康检查：用人单位每年组织员工进行一次职业健康检查。

7.知识产权及保密

7.1.知识产权归属：员工在试用期内所创作的作品，其知识产权归用人单位所有；

7.2.保密义务：员工应遵守用人单位的保密制度，未经允许不得泄露公司秘密。

8.劳动纪律及规章制度

8.1.劳动纪律：

8.1.1.员工应遵守国家法律法规及公司规章制度；

8.1.2.服从用人单位的领导，按时完成工作任务；

8.1.3.不得擅自离岗、迟到、早退；

8.1.4.不得在工作时间从事与工作无关的活动；

8.2.公司规章制度：

8.2.1.公司将制定完善的员工手册，包括但不限于考勤、奖惩、离职等规定；

8.2.2.员工应熟悉并遵守员工手册中的各项规定。

9.员工培训与发展

9.1.培训计划：

9.1.1.用人单位将为员工提供岗前培训，帮助员工快速适应工作环境；

9.1.2.根据员工的工作表现和公司发展需要，提供在职培训机会；

9.2.发展规划：

9.2.1.用人单位将根据员工的工作表现和潜力，制定个人职