2024聘用至退休合同续签书：科研人才专项2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024聘用至退休合同续签书：科研人才专项1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用关系

2.1聘用形式

2.2聘用期限

2.3聘用起始时间

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作成果要求

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.职称评定与晋升

6.1职称评定

6.2晋升条件与程序

7.研究项目与经费

7.1研究项目

7.2经费来源与使用

8.学术交流与合作

8.1学术交流

8.2合作单位与项目

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：科研机构

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：张四

1.2.2乙方身份证号码：05678

2.聘用关系

2.1聘用形式：乙方受聘于甲方，担任科研岗位。

2.2聘用期限：自2024年1月1日起至乙方达到法定退休年龄止。

2.3聘用起始时间：2024年1月1日。

3.工作内容与职责

3.1工作内容：乙方在甲方指导下，从事科研工作，包括但不限于项目研究、实验设计、数据收集与分析等。

3.2职责范围：乙方负责完成甲方分配的科研任务，保证项目进度和质量，参与学术交流与合作。

3.3工作成果要求：乙方需按甲方要求，定期提交研究进展报告，并在国内核心期刊发表学术论文不少于2篇。

4.工作时间与地点

4.1工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间安排工作，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2工作地点：甲方指定的科研机构所在地。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。

5.2绩效奖金：根据乙方完成工作情况，甲方将按年度考核结果发放绩效奖金。

5.3社会保险：乙方应依法参加社会保险，甲方按国家规定缴纳社会保险费。

5.4住房公积金：乙方应依法参加住房公积金，甲方按国家规定缴纳住房公积金。

5.5其他福利待遇：甲方将为乙方提供必要的科研设备和条件，以及法定节假日、带薪年假等福利待遇。

6.职称评定与晋升

6.1职称评定：乙方在聘用期间，可根据自身条件和工作表现，申请参加职称评定。

6.2晋升条件与程序：乙方晋升需符合甲方职称评定规定，按照规定的程序进行。

7.研究项目与经费

7.1研究项目：乙方在聘用期间，需参与甲方指定的科研项目，并负责具体实施。

7.2

经费来源与使用：科研项目经费由甲方负责筹集，乙方负责按照项目计划合理使用。

8.学术交流与合作

8.1学术交流：乙方应积极参与国内外学术交流活动，包括但不限于参加学术会议、研讨会等。

8.2合作单位与项目：乙方在甲方授权范围内，可与其他科研机构、高校或企业进行合作，共同开展科研项目。

9.保密与知识产权

9.1保密义务：乙方在聘用期间及离职后，对甲方的研究成果、技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2知识产权归属：乙方在聘用期间所创作的知识产权，包括但不限于论文、专利、软件等，除法律规定外，均归甲方所有。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任：如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

10.2争议解决方式：合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.合同解除与终止

1.乙方严重违反合同约定；

2.乙方因个人原因无法履行合同；

3.甲方根据国家法律法规或政策要求，需调整或终止聘用关系。

11.2合同终止条件：合同到期或双方协商一致，合同自行终止。

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方