2024版个人停薪留职协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版个人停薪留职协议

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1签订双方名称

1.2签订双方法定代表人

1.3签订双方联系方式

2.停薪留职的背景和目的

3.停薪留职的条件和期限

3.1停薪留职的条件

3.2停薪留职的期限

4.停薪留职期间的工资待遇

4.1工资计算方法

4.2工资支付方式

4.3工资调整

5.停薪留职期间的福利待遇

5.1社会保险和公积金缴纳

5.2住房补贴

5.3其他福利待遇

6.停薪留职期间的工作安排

6.1工作任务

6.2工作考核

6.3工作汇报

7.停薪留职期间的保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同解除的程序

8.3合同终止的条件

8.4合同终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约金

10.争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效和变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同附件

12.1附件一：停薪留职申请书

12.2附件二：相关证明材料

13.其他约定事项

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1签订双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2签订双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3签订双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

2.停薪留职的背景和目的

甲方因[具体原因]，决定对乙方实施停薪留职政策，以保障乙方的合法权益，并为双方未来的合作创造条件。

3.停薪留职的条件和期限

3.1停薪留职的条件

（1）在甲方工作满一年；

（2）身体健康，能够胜任停薪留职期间的工作；

（3）无严重违反公司规章制度的行为。

3.2停薪留职的期限

停薪留职期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

4.停薪留职期间的工资待遇

4.1工资计算方法

停薪留职期间，乙方的工资按照甲方规定的最低工资标准计算。

4.2工资支付方式

甲方每月[具体日期]前，将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

4.3工资调整

停薪留职期间，甲方有权根据国家法律法规和公司实际情况，调整乙方的工资待遇。

5.停薪留职期间的福利待遇

5.1社会保险和公积金缴纳

甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行。

5.2住房补贴

停薪留职期间，甲方不再为乙方提供住房补贴。

5.3其他福利待遇

停薪留职期间，乙方不再享有其他福利待遇。

6.停薪留职期间的工作安排

6.1工作任务

乙方在停薪留职期间，需完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的工作指导和考核。

6.2工作考核

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方是否继续停薪留职的依据。

6.3工作汇报

乙方需定期向甲方汇报工作进展，确保工作顺利进行。

7.停薪留职期间的保密条款

7.1保密内容

乙方在停薪留职期间，需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密内容进行保密。

7.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至[具体日期]止。

7.3违约责任

如乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.合同解除和终止

8.1合同解除的条件

（1）乙方主动提出解除合同；

（2）甲方因工作需要提前解除合同；

（3）乙方在停薪留职期间严重违反甲方规章制度；

（4）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。

8.2合同解除的程序

（1）乙方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知甲方；

（2）甲方在收到乙方解除合同的通知后，应予以确认，并办理相关手续；

（3）合同解除后，甲方应在[具体日期]内支付乙方应得的所有款项。

8.3合同终止的条件

（1）停薪留职期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。

8.4合同终止的程序

合同终止的程序参照合同解除的程序执行。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按约定支付乙方工资；

（2）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金；

（3）乙方泄露甲方商业秘密；

（4）乙方未按约定完成工作任务；

（5）双方约定的其他违约情形。

9.2违约责任承担方式

（1）违约方应