二零二四停薪留职协议模板及操作细则3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四停薪留职协议模板及操作细则

本合同目录一览

1.协议定义

1.1停薪留职的定义

1.2协议适用范围

2.协议双方

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.协议生效及期限

3.1协议生效条件

3.2协议期限

4.停薪留职期间待遇

4.1甲方责任

4.2乙方责任

5.停薪留职期间权利和义务

5.1乙方权利

5.2乙方义务

6.停薪留职期间工作安排

6.1乙方工作内容

6.2乙方工作方式

7.停薪留职期间考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

8.停薪留职期间工资及福利待遇

8.1工资待遇

8.2福利待遇

9.停薪留职期间劳动合同管理

9.1劳动合同续签

9.2劳动合同解除

10.停薪留职期间社会保险及公积金

10.1社会保险缴纳

10.2公积金缴纳

11.停薪留职期间劳动争议处理

11.1争议处理方式

11.2争议处理机构

12.协议解除及终止

12.1协议解除条件

12.2协议终止条件

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.争议解决及法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

1.协议定义

1.1停薪留职是指乙方在特定条件下，根据双方协商一致，暂时停止工资发放，但保留其工作岗位和劳动合同关系的协议。

1.2本协议适用于乙方因个人原因或公司业务需要，经双方同意，自愿申请停薪留职的情况。

2.协议双方

3.协议生效及期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.2协议期限为_______个月，自协议生效之日起计算。

4.停薪留职期间待遇

4.1公司在停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并按照国家规定享受相应的福利待遇。

4.2乙方在停薪留职期间，不得要求公司支付工资，但公司应保留乙方的工作岗位。

5.停薪留职期间权利和义务

5.1乙方在停薪留职期间，享有与原岗位同等待遇的晋升机会，并有权参加公司组织的各类培训。

5.2乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定。

6.停薪留职期间工作安排

6.1乙方在停薪留职期间，可根据自身情况，自主安排工作，但需保持与公司沟通，确保工作进度和质量。

6.2公司为乙方提供必要的办公设施和条件，确保乙方在停薪留职期间能够正常开展工作。

7.停薪留职期间考核与评估

7.1

公司将对乙方在停薪留职期间的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

7.2公司将定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方是否继续停薪留职的依据。

8.停薪留职期间工资及福利待遇

8.1在停薪留职期间，乙方将不享受正常工资待遇，但公司承诺在协议期满后，乙方恢复原岗位工作，按照协议约定的时间比例补足停薪期间的工资差额。

8.2乙方在停薪留职期间，不享受公司提供的任何奖金、津贴等福利待遇。

8.3乙方在停薪留职期间，如因个人原因离职，将按照公司离职规定办理手续，不再享有恢复原岗位工作的权利。

9.停薪留职期间劳动合同管理

9.1乙方在停薪留职期间，劳动合同继续有效，双方的权利义务不变。

9.2乙方在停薪留职期间，如因公司原因解除劳动合同，公司应按照法律规定支付经济补偿。

10.停薪留职期间社会保险及公积金

10.1

公司在停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方在停薪期间的社会保险权益不受影响。

10.2公司在停薪留职期间，继续为乙方缴纳住房公积金，确保乙方在停薪期间的住房公积金权益不受影响。

11.停薪留职期间劳动争议处理

11.1双方在停薪留职期间发生的劳动争议，应通过协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

12.协议解除及终止

12.1协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。

12.2在协议期间，如乙方因个人原因要求解除协议，应提前_______个工作日书面通知甲方，并办理相关手续。

12.3如甲方因公司经营需要或其他正当理由，需解除本协议，应提前_______个工作日书面通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

13.违约责任

13.1如乙方在停薪留职期间违反协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。

13.2

如甲方违反协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任。

14.争议解决及法律适用

14.1本协议的订立、效力、解释、履行、修改及争议的解决均适用中