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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四幼儿园保育员保健与护理聘用合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语定义
1.2相关法规与政策
2.双方基本信息
2.1聘用方基本信息
2.2被聘用方基本信息
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位
3.2聘用职责
4.聘用期限
4.1起止日期
4.2试用期
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资与福利待遇
6.1工资标准
6.2福利待遇
7.社会保险与公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.培训与进修
8.1培训计划
8.2进修机会
9.职业发展与晋升
9.1职业发展通道
9.2晋升条件
10.违约责任
10.1被聘用方违约责任
10.2聘用方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1其他条款
14.2附件
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1合同术语定义
(1)“聘用方”指幼儿园,负责幼儿园的保育、保健与护理工作。
(2)“被聘用方”指接受幼儿园聘用,从事保育、保健与护理工作的个人。
(3)“岗位”指幼儿园为被聘用方提供的具体工作职位。
(4)“职责”指被聘用方在岗位上应承担的具体工作内容和要求。
1.2相关法规与政策
本合同遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规和政策。
第二条双方基本信息
2.1聘用方基本信息
(1)名称:[幼儿园名称]
(2)地址:[幼儿园地址]
(3)法定代表人:[法定代表人姓名]
2.2被聘用方基本信息
(1)姓名:[被聘用方姓名]
(2)性别:[性别]
(3)身份证号码:[身份证号码]
(4)住址:[住址]
第三条聘用岗位与职责
3.1聘用岗位
被聘用方担任的岗位为[具体岗位名称],工作地点为[具体工作地点]。
3.2聘用职责
(1)负责幼儿园内儿童的日常保育工作,包括但不限于饮食、睡眠、活动等。
(2)负责幼儿园内儿童的保健工作,包括但不限于健康检查、疾病预防等。
(3)负责幼儿园内儿童的护理工作,包括但不限于伤口处理、突发疾病应急处理等。
(4)协助教师开展教育教学活动,为儿童提供适宜的教育环境。
第四条聘用期限
4.1起止日期
本合同自[聘用起始日期]起,至[聘用终止日期]止。
4.2试用期
被聘用方在试用期内,试用期为[试用期月数]个月。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
被聘用方的工作时间为[每日工作时间]小时,每周工作[每周工作天数]天。
5.2休息休假
(1)被聘用方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。
(2)被聘用方每周享有[每周休息天数]天的休息日。
第六条工资与福利待遇
6.1工资标准
被聘用方的工资为[基本工资数额]元/月,按[支付周期]支付。
6.2福利待遇
(1)被聘用方享有国家规定的各项社会保险和公积金。
(2)被聘用方享有幼儿园提供的福利待遇,包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。
第七条社会保险与公积金
7.1社会保险
被聘用方在聘用期间,聘用方应依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2公积金
被聘用方在聘用期间,聘用方应依法为被聘用方缴纳住房公积金。
第八条培训与进修
8.1培训计划
聘用方应制定并实施针对被聘用方的培训计划,包括但不限于专业技能培训、职业道德培训等。培训计划应确保被聘用方能够掌握岗位所需的专业知识和技能。
8.2进修机会
聘用方应提供必要的进修机会,支持被聘用方提升个人专业水平。进修机会包括但不限于参加行业研讨会、专业课程学习等。
第九条职业发展与晋升
9.1职业发展通道
聘用方将为被聘用方提供明确的职业发展通道,包括初级、中级和高级等不同级别的职位。
9.2晋升条件
(1)完成规定的培训并取得相应证书;
(2)工作表现优异,获得聘用方及同事的认可;
(3)具备晋升所需的专业知识和技能。
第十条违约责任
10.1被聘用方违约责任
(1)根据违约情况,要求被聘用方支付违约金;
(2)解除合同,并要求被聘用方赔偿因违约造成的损失。
10.2聘用方违约责任
(1)根据违约情况,要求聘用方支付违约金;
(2)解除合同,并要求聘用方赔偿因违约造成的损失。
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争
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