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非全日制用工的简易劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXXXXX

地址：XXXXXX

主要负责人：XXXXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXXXX

性别：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为非全日制用工劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXXXX工作。在合同期间内，甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点、岗位发生变化时，乙方应当服从甲方的安排。甲方在调整乙方的工作岗位时，应当本着公平、公正的原则，与乙方协商确定新的工资待遇和岗位职责。

三、工作时间和休息休假

第四条：本合同为非全日制用工合同，因此乙方的工作时间较为灵活。甲方会根据工作需要对乙方进行工作时间的安排和调整。乙方在工作期间应当遵守甲方的考勤制度，按时完成分配的工作任务。在休息休假方面，乙方享有与甲方其他员工相同的待遇。甲方会根据国家法定休息日和公司的实际情况，安排乙方的休息休假时间。在特殊情况下，甲方可以安排乙方加班或延时工作，但应当给予相应的补偿或调休。

四、劳动报酬

第五条：根据乙方从事的工作岗位和甲方公司的薪酬体系，乙方的基本工资为XX元/月。甲方会根据乙方的实际工作表现、工作成果以及市场情况等因素，对乙方的工资进行定期的调整。乙方在工作期间如果表现突出或有特殊贡献，甲方会给予相应的奖金或晋升机会。在工资支付方面，甲方会按照公司规定的时间节点，通过银行转账或现金的形式向乙方支付工资。乙方在收到工资后应当及时核对，如有异议应当及时与甲方人力资源部门联系解决。

五、社会保险和福利

第六条：甲方会根据国家的法律法规，为乙方缴纳相应的社会保险费用。社会保险的具体种类和缴纳比例会根据乙方的实际情况和甲方的政策进行调整。乙方在工作期间如果因工伤、疾病等原因需要请假或住院治疗，甲方会按照公司的规定给予相应的病假工资或工伤待遇。同时，甲方也会根据国家节假日和公司实际情况，为乙方安排相应的节假日休息和福利待遇。在劳动合同终止或解除时，甲方会按照相关法律法规的规定，为乙方办理相应的社会保险关系转移手续。

七、保密义务和竞业限制

第八条：乙方在工作期间应当严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。在离职后，乙方也应当保守甲方的商业机密和客户信息，不得在未经甲方同意的情况下，将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。同时，乙方在工作期间和离职后也应当遵守甲方的竞业限制条款，不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或相似的业务工作。

八、违约责任和赔偿损失

第九条：如果甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，违约方应当赔偿因此给对方造成的全部损失。如果乙方违反甲方的保密制度和竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。在劳动合同终止或解除时，如果乙方未按照甲方的规定办理工作交接手续或归还甲方的财物，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。

九、争议解决和法律适用

第十条：如果甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过协商的方式解决。如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍不能使双方满意，乙方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同的解释权归甲方所有，本合同的修改权、废止权归甲乙双方所有。本合同未尽事宜由双方协商确定或按照国家法律法规的规定执行。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法