2024琴行教师职务聘任与教学成果奖励合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024琴行教师职务聘任与教学成果奖励合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.聘任职务与岗位职责

4.教学任务与教学质量要求

5.教学成果认定与奖励标准

6.工资待遇与福利

7.工作时间与休息休假

8.教师培训与发展

9.教学资源与设施使用

10.教师考核与评价

11.违约责任与处理

12.争议解决方式

13.合同变更与解除

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确琴行与教师之间的权利义务关系，确保教学工作的顺利进行，促进教师的专业成长。

第二条双方基本信息

2.1琴行名称：（此处填写琴行全称）

2.2琴行地址：（此处填写琴行详细地址）

2.3教师姓名：（此处填写教师姓名）

2.4教师身份证号码：（此处填写教师身份证号码）

2.5教师联系电话：（此处填写教师联系电话）

第三条聘任职务与岗位职责

3.1教师被聘任为：（此处填写教师所任职务）

3.2教师的岗位职责包括但不限于：

3.2.1负责所教授课程的备课、授课、辅导工作；

3.2.2参与琴行组织的各类教学活动；

3.2.3配合琴行进行市场推广和招生工作；

3.2.4积极参与琴行内部的教学研讨和交流活动；

3.2.5维护琴行及教师个人形象。

第四条教学任务与教学质量要求

4.1教师应按照琴行规定的教学计划完成教学任务；

4.2教师需保证教学质量，确保学生能够在规定的学习周期内达到预期的学习成果；

4.3教师应定期接受琴行的教学质量检查，并根据检查结果进行自我改进。

第五条教学成果认定与奖励标准

5.1教学成果的认定包括学生考试成绩、学生作品、学生获奖情况等；

5.2教学奖励分为：优秀教学质量奖、优秀辅导奖、优秀创新奖等；

5.3奖励标准如下：

5.3.1优秀教学质量奖：根据学生考试成绩、学生作品等综合评定；

5.3.2优秀辅导奖：根据学生进步程度、家长满意度等综合评定；

5.3.3优秀创新奖：根据教师创新教学方法和成果等综合评定。

第六条工资待遇与福利

6.1教师的工资构成包括基本工资、课时费、奖金等；

6.2教师的基本工资标准为：（此处填写基本工资数额及支付方式）；

6.3教师的课时费标准为：（此处填写课时费数额及支付方式）；

6.4教师享有国家法定节假日、年假等福利待遇；

6.5教师享有琴行提供的教师培训、进修机会。

第七条工作时间与休息休假

7.1教师的工作时间为：（此处填写工作时间，如：周一至周五，每天8小时）；

7.2教师享有每周至少一日的休息日；

7.3教师享有国家法定节假日休息；

7.4教师因工作原因需要加班的，应按照国家规定支付加班费。

第八部分：合同如下：

第八条教师培训与发展

8.1琴行将提供必要的专业培训，以提升教师的业务水平和教学能力；

8.2教师应积极参加琴行组织的培训活动，并按要求完成培训任务；

8.3教师有权利根据个人发展规划提出培训需求，琴行将根据实际情况提供支持；

8.4教师可通过参与学术交流、观摩其他教师的授课等方式进行自我提升。

第九条教学资源与设施使用

9.1教师有权使用琴行提供的教材、教具、教学设施等资源；

9.2教师应合理使用教学资源，不得滥用或损坏；

9.3琴行应定期更新教学资源，确保教学质量和效率；

9.4教师在使用教学资源时，应遵守琴行的相关规定。

第十条教师考核与评价

10.1琴行将建立教师考核评价体系，定期对教师的教学工作进行评估；

10.2考核评价内容包括教学态度、教学质量、学生满意度等；

10.3教师有权对考核评价结果提出异议，琴行将及时进行调查和处理；

10.4教师考核评价结果将作为薪酬调整、职务晋升的重要依据。

第十一条违约责任与处理

11.1教师违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；

11.2教师擅自离职或未履行合同义务的，琴行有权要求其赔偿损失；

11.3

琴行违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并向教师支付违约金；

11.4双方因违约发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十二条争议解决方式

12.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；

12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；