二零二四年度大型企业人才招聘与配置服务合同正规范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度大型企业人才招聘与配置服务合同正规范本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与范围

2.1招聘服务目的

2.2招聘服务范围

3.招聘服务内容

3.1人才招聘需求分析

3.2人才招聘渠道拓展

3.3人才简历筛选与评估

3.4人才面试与选拔

3.5人才背景调查

3.6人才入职手续办理

4.服务期限

4.1合同生效时间

4.2服务期限

4.3服务期限延长

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2服务费用支付方式

5.3服务费用支付时间

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密责任

6.3保密期限

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约纠纷解决

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更内容

11.其他约定事项

11.1通知方式

11.2合同附件

11.3合同未尽事宜

12.合同附件

12.1附件一：人才招聘需求表

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：保密协议

13.合同签署

13.1双方签字盖章

13.2合同签署日期

14.合同备案与登记

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1合同双方名称

甲方：X公司

乙方：X人才招聘服务公司

1.2合同双方地址

甲方地址：X市X区X街道X号

乙方地址：X市X区X街道X号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx

2.合同目的与范围

2.1招聘服务目的

甲方委托乙方提供专业的人才招聘与配置服务，以满足甲方在2024年度的人力资源需求。

2.2招聘服务范围

（1）根据甲方需求，制定招聘方案；

（2）通过多种渠道发布招聘信息；

（3）筛选简历，组织面试；

（4）协助甲方完成背景调查；

（5）办理员工入职手续。

3.招聘服务内容

3.1人才招聘需求分析

乙方需在合同签订后5个工作日内，完成甲方提出的招聘需求分析，并提交分析报告。

3.2人才招聘渠道拓展

乙方需在合同签订后15个工作日内，完成至少3个招聘渠道的拓展，并确保招聘渠道的有效性。

3.3人才简历筛选与评估

乙方需在收到简历后3个工作日内完成筛选，并对筛选合格的候选人进行初步评估。

3.4人才面试与选拔

乙方需在收到评估合格的候选人后，组织面试，并协助甲方完成选拔。

3.5人才背景调查

乙方需在甲方确定候选人后，进行背景调查，并在5个工作日内提交调查报告。

3.6人才入职手续办理

乙方需在候选人确定后，协助甲方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

4.服务期限

4.1合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2服务期限

本合同服务期限为自合同生效之日起至2024年12月31日。

4.3服务期限延长

如需延长服务期限，双方需在本合同到期前30个工作日协商一致，并签订书面延长协议。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元。

5.2服务费用支付方式

甲方分阶段支付服务费用，具体支付方式如下：

（1）合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币万元；

（2）乙方完成招聘需求分析后5个工作日内支付第二期费用人民币万元；

（3）乙方完成招聘渠道拓展后5个工作日内支付第三期费用人民币万元；

（4）乙方完成人才背景调查后5个工作日内支付第四期费用人民币万元；

（5）乙方完成人才入职手续办理后5个工作日内支付第五期费用人民币万元。

5.3服务费用支付时间

甲方应在每个支付节点前5个工作日内，将相应费用支付至乙方指定账户。

6.保密条款

6.1保密信息范围

本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等均属于保密信息。

6.2保密责任

双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3保密期限

本合同终止后，双方仍需对本合同中的保密信息承担保密义务，保密期限为自本合同生效之日起计算，不少于5年。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照约定时间完成招聘需求分析；

（2）乙方未按照约定时间完成招聘渠道拓