二零二四年度实习生就业实习培训及权益保护服务合同6篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度实习生就业实习培训及权益保护服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习生基本信息

1.2实习单位基本信息

2.实习目的与意义

2.1实习目的

2.2实习意义

3.实习岗位与工作内容

3.1实习岗位

3.2工作内容

4.实习时间安排

4.1实习开始时间

4.2实习结束时间

4.3实习期间休息时间

5.实习培训安排

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

6.实习待遇与福利

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3住房公积金

6.4其他福利

7.实习生权益保护

7.1培训权益

7.2工作权益

7.3安全保障

8.实习生行为规范

8.1工作纪律

8.2职业道德

8.3社会公德

9.实习考核与评价

9.1考核方式

9.2评价标准

9.3考核结果运用

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.违约责任与赔偿

11.1违约责任

11.2赔偿方式

11.3赔偿标准

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知与送达

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习生姓名：_______

1.2实习生性别：_______

1.3实习生身份证号码：_______

1.4实习生联系方式：_______

1.5实习单位名称：_______

1.6实习单位法定代表人：_______

1.7实习单位联系电话：_______

2.实习目的与意义

2.1实习目的

2.1.1帮助实习生了解职场环境，提升职业素养。

2.1.2培养实习生的实际操作能力，为未来就业打下基础。

2.1.3促进实习生综合素质的全面发展。

2.2实习意义

2.2.1提高实习生对所学专业的认识，增强就业竞争力。

2.2.3促进实习单位与学校之间的交流与合作。

3.实习岗位与工作内容

3.1实习岗位

3.1.1岗位名称：_______

3.1.2岗位职责：_______

3.1.3岗位所需技能：_______

3.2工作内容

3.2.1具体工作事项：_______

3.2.2工作进度要求：_______

3.2.3工作成果要求：_______

4.实习时间安排

4.1实习开始时间：_______

4.2实习结束时间：_______

4.3实习期间休息时间

4.3.1每周休息天数：_______

4.3.2每日休息时间：_______

5.实习培训安排

5.1培训内容

5.1.1岗位技能培训：_______

5.1.2职业道德培训：_______

5.1.3安全生产培训：_______

5.2培训方式

5.2.1内部培训：_______

5.2.2外部培训：_______

5.2.3在岗培训：_______

5.3培训时间

5.3.1培训总时长：_______

5.3.2每次培训时长：_______

6.实习待遇与福利

6.1工资待遇

6.1.1基本工资：_______

6.1.2奖金：_______

6.1.3工资发放时间：_______

6.2社会保险

6.2.1养老保险：_______

6.2.2医疗保险：_______

6.2.3失业保险：_______

6.2.4工伤保险：_______

6.3住房公积金

6.3.1住房公积金缴纳比例：_______

6.3.2住房公积金缴纳时间：_______

6.4其他福利

6.4.1员工活动：_______

6.4.2员工体检：_______

6.4.3其他福利：_______

7.实习生权益保护

7.1培训权益

7.1.1实习生有权参加实习单位组织的培训。

7.1.2实习生有权获得培训所需的教材和资料。

7.1.3实习生有权对培训内容提出意见和建议。

7.2工作权益

7.2.1实习生有权获得与工作内容相符的工作岗位。

7.2.2实习生有权获得合理的劳动保护措施。

7.2.3实习生有权要求实习单位提供必要的劳动条件。

7.3安全保障

7.3.1实习单位应确保实习生的人身安全。

7.3.2实习单位应提供必要的安全培训。

7.3.3实习单位应制定安全应急预案。