校园军训指导员聘任协议版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

校园军训指导员聘任协议版

本合同目录一览

1.聘任原则

1.1聘任条件

1.1.1应聘者资格

1.1.2聘任流程

1.2聘任期限

1.3聘任职责

2.军训指导员职责

2.1训练计划制定

2.2训练组织实施

2.3指导学生军训

2.4安全教育与管理

2.5军训资料整理与归档

3.军训指导员待遇

3.1薪资待遇

3.2福利保障

3.3培训与晋升

3.4表彰与奖励

4.军训指导员工作保障

4.1办公条件

4.2训练场地与器材

4.3安全保障措施

4.4突发情况处理

5.合同解除与终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除与终止后的待遇处理

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.合同的生效、修改与解除

8.1合同生效条件

8.2合同修改程序

8.3合同解除程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

10.甲方（学校）的权利与义务

10.1甲方权利

10.2甲方义务

11.乙方（军训指导员）的权利与义务

11.1乙方权利

11.2乙方义务

12.丙方（学生）的权利与义务

12.1丙方权利

12.2丙方义务

13.合同的签署与备案

13.1签署程序

13.2备案程序

14.其他约定

14.1军训指导员的培训与考核

14.2军训指导员的考核与评价

14.3军训指导员的奖惩制度

第一部分：合同如下：

1.聘任原则

1.1聘任条件

1.1.1应聘者资格

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，身体健康；

（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力，具备一定的军事理论知识和实践经验；

（4）具备学校规定的其他条件。

1.1.2聘任流程

学校根据实际情况，发布招聘公告，应聘者按照公告要求提交申请材料，学校组织评审小组对申请者进行评审，并根据评审结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在学校网站公示无异议后，学校与拟聘人员签订聘任合同。

1.2聘任期限

聘任期限为一年，自双方签订聘任合同之日起计算。聘任期满后，如双方同意续聘，可按照学校相关规定办理续聘手续。

1.3聘任职责

军训指导员的主要职责如下：

（1）负责制定军训计划，并根据实际情况进行调整；

（2）组织军训实施，确保军训任务的顺利完成；

（3）对学生进行军训指导，提高学生的军事素质；

（4）开展安全教育，加强军训期间的安全管理工作；

2.军训指导员职责

2.1训练计划制定

军训指导员应根据学校要求，结合学生实际情况，制定详细的军训计划，报甲方审批。军训计划应包括训练目标、训练内容、训练时间、训练方法等。

2.2训练组织实施

军训指导员应严格按照批准的军训计划，组织军训实施。在军训过程中，确保训练内容合规、训练方法得当，关注学生身体状况，防止意外事故的发生。

2.3指导学生军训

军训指导员应对学生进行军训指导，传授军事知识和技能，培养学生的国防观念和爱国主义精神。同时，军训指导员还需关注学生的心理健康，及时解决学生在军训过程中遇到的问题。

2.4安全教育与管理

军训指导员应加强军训期间的安全教育，提高学生安全意识。同时，负责军训期间的安全管理工作，确保军训顺利进行。对于违反纪律、擅自离队等可能导致安全事故的行为，应及时制止并严肃处理。

2.5军训资料整理与归档

3.军训指导员待遇

3.1薪资待遇

军训指导员的薪资待遇按照学校相关规定执行。

3.2福利保障

军训指导员享受国家规定的法定节假日、寒暑假待遇，并按照学校规定享受相应的福利保障。

3.3培训与晋升

学校应为军训指导员提供必要的业务培训，支持其专业发展。军训指导员表现优秀的，可优先考虑晋升。

3.4表彰与奖励

对于在军训工作中表现突出的军训指导员，学校将给予表彰和奖励。

4.军训指导员工作保障

4.1办公条件

学校为军训指导员提供必要的办公条件，包括办公场所、办公设备等。

4.2训练场地与器材

学校为军训指导员提供训练场地和所需的训练器材，确保军训工作的顺利进行。

4.3安全保障措施

学校应制定完善的安全保障措施，确保军训期间的人身安全和财产安全。

4.4突发情况处理

军训指导员应熟悉突发情况的处理流程，遇到紧急情况时，应立即采取措施予以处理，并及时报告甲方。

5.合同解除与终止

5.1解除条件

有下列情形之