- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
互聘教授协议书
1.引言
本协议书(以下简称“协议”)签署双方为:[学校名称/机构名称](以下简称“甲方”)和[教授姓名/机构名称](以下简称“乙方”)。甲乙双方基于互惠、合作、共赢的原则,就乙方在甲方执教的相关事项达成如下协议。
2.协议内容
2.1协议目的和意义
本协议旨在明确乙方作为教授在甲方执教期间的权利和义务,确保双方在执教过程中能够积极合作、互相支持,共同推动教育事业的发展。
2.2执教职责
乙方作为教授,将履行以下执教职责:
讲授与乙方专业领域相关的课程,并确保教学质量;
指导、支持和评估学生的学习进展,并提供适时的反馈;
积极参与学术研究、论文发表以及学术交流活动;
参与学校的教学、研究和管理工作,为学校发展做出贡献。
2.3聘期和报酬
乙方将受聘为甲方学校的教授,聘期为[具体聘期]。
乙方的工资、奖金及福利待遇将根据甲方的相关规定进行支付和享受。
乙方应如实填写并提供相关个人信息和银行账户信息,以便甲方及时支付工资和奖金。
2.4知识产权归属
乙方在执教过程中产生的教材、研究成果等知识产权归属如下:
教学课件、PPT、教学视频等教学材料的知识产权归属甲方所有;
乙方在执教期间独立完成的学术研究成果,其知识产权归属乙方所有;
双方共同合作完成的学术研究成果,其知识产权归属双方共同所有,双方应协商共享利益分配方式。
2.5机密保护
双方在合作过程中可能会接触到对方的商业秘密或敏感信息,双方应承诺保守机密,并严格遵守相关保密协议或规定。
2.6终止协议
在以下情况下,本协议可被终止:
双方协商一致终止;
乙方工作能力严重不符合甲方期望,经过提醒和指导仍无明显改善;
乙方涉嫌违纪、违法或有其他严重不端行为;
严重不可抗力因素导致无法继续履行协议。
2.7争议解决
双方如发生争议,应通过友好协商解决。若协商不成,可选择就争议向法律机构寻求解决。
3.附则
3.1协议生效和修改
本协议自双方签署之日起生效,并在其生效后可以根据实际情况进行相应的修改和补充。
3.2双方签字
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:____________________乙方:____________________
签署日期:__________________签署日期:__________________
您可能关注的文档
最近下载
- 金刚石绳锯机的使用和维护要点讲解.doc
- 某县在全市利用外资工作汇报会上的发言材料--强势组织不放松 乘风乘势谋突破.doc VIP
- 2025年塔里木职业技术学院单招职业技能测试题库及完整答案1套.docx
- 小米汽车的营销策略研究.docx VIP
- sinoco西诺克SIN系列变频器调试参数设置故障代码资料.pdf VIP
- 流行歌曲口琴简谱集.doc
- 2025年格力空调分销渠道设计分析报告.pdf VIP
- 变革型领导对员工创新行为的影响分析-analysis of the influence of transformational leadership on employees' innovative behavior.docx
- 《放射化学基础》课件.ppt VIP
- 山西12J1工程用料做法(图集规范).pdf
文档评论(0)