人力资源企业战略合作合同书2024版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源企业战略合作合同书2024版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3甲方定义

1.4乙方定义

第二条合作范围与目标

2.1合作范围

2.2合作目标

2.3合作期限

第三条人力资源服务内容

3.1人才招聘

3.2人才培训

3.3人才测评

3.4薪酬福利管理

3.5企业咨询服务

第四条资源共享与保密

4.1资源共享原则

4.2保密义务

4.3保密期限

第五条业务流程与协作

5.1业务流程

5.2协作机制

5.3信息沟通渠道

第六条费用与支付

6.1服务费用

6.2费用支付方式

6.3费用调整机制

第七条违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿金额

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3法律适用

第九条合同的变更与终止

9.1合同变更条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的事宜处理

第十条强制性规定

10.1遵守法律法规

10.2符合行业规范

10.3强制性规定的适用

第十一条合同的生效、解除与解除后的责任

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3解除后的责任承担

第十二条不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力事件的后果处理

12.3不可抗力事件的证明

第十三条通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3通知生效时间

第十四条其他约定

14.1附件名称

14.2附件内容

14.3其他补充约定

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方主体信息

甲方注册地址：__________；

甲方法人代表：__________；

1.2乙方主体信息

乙方注册地址：__________；

乙方法人代表：__________；

1.3甲方定义

甲方是指根据本合同约定，接受乙方提供人力资源服务的一方；

1.4乙方定义

乙方是指根据本合同约定，向甲方提供人力资源服务的一方。

第二条合作范围与目标

2.1合作范围

乙方同意在合作期限内，为甲方提供包括但不限于人才招聘、人才培训、人才测评、薪酬福利管理及企业咨询服务等人力资源服务；

2.2合作目标

双方共同努力，通过优化甲方人力资源管理，提升甲方企业竞争力，实现甲方业务目标；

2.3合作期限

合作期限自双方签订本合同之日起计算，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条人力资源服务内容

3.1人才招聘

乙方负责为甲方提供相应职位的人才招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

3.2人才培训

乙方负责为甲方员工提供培训服务，包括新员工入职培训、在岗培训、晋升培训等；

3.3人才测评

乙方提供人才测评服务，包括但不限于能力测评、性格测评、潜力评估等；

3.4薪酬福利管理

乙方协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬调查、福利设计等；

3.5企业咨询服务

乙方为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务，包括但不限于组织架构设计、人力资源规划、劳动法务咨询等。

第四条资源共享与保密

4.1资源共享原则

双方在合作过程中应积极共享相关信息资源，共同推进合作事项；

4.2保密义务

双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密；

4.3保密期限

保密期限自本合同签订之日起计算，期限为____年。

第五条业务流程与协作

5.1业务流程

双方共同确定合作业务流程，包括但不限于服务需求提出、服务方案制定、服务实施及监督等；

5.2协作机制

双方建立定期沟通机制，协调解决合作过程中出现的问题；

5.3信息沟通渠道

双方通过电话、电子邮件、现场会议等方式进行日常沟通，确保合作顺利进行。

第六条费用与支付

6.1服务费用

双方根据实际服务内容、服务范围及市场行情，协商确定服务费用；

6.2费用支付方式

甲方按照双方约定的支付周期和支付金额，向乙方支付服务费用；

6.3费用调整机制

双方可根据合作实际情况，协商调整服务费用。

第七条违约责任

7.1违约行为

双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任；

7.2违约责任承担

违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总价款的____%；

7.3违约赔偿金额

如违约行为给守约方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决