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2024年限时导购岗位劳动协议版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年限时导购岗位劳动协议版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3岗位名称:导购员

1.4工作时间:2024年

第二条:合同期限

2.1合同期限:自2024年1月1日起至2024年12月31日止

第三条:工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求,负责商品的介绍、销售及售后服务工作

第四条:劳动报酬

4.1乙方工资结构:基本工资+提成

4.2基本工资:人民币元/月

4.3提成:按照销售额的%计算

第五条:工作时间和休息休假

5.1乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时

5.2乙方享有国家法定节假日休息权利

第六条:社会保险

6.1甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险

第七条:劳动保护

7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品

第八条:培训

8.1甲方应提供乙方必要的岗位培训

第九条:保密协议

9.1乙方应对甲方商业秘密予以保密

第十条:合同解除和终止

10.1在合同期内,双方均有权提前解除合同

10.2解除合同的原因包括但不限于:乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残无法从事原工作等

第十一条:违约责任

11.1双方违反合同规定,应承担相应的违约责任

第十二条:争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决

12.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼

第十三条:其他

13.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充

13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力

第十四条:合同生效

14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):具体名称

1.2乙方(劳动者):姓名、身份证号码

1.3岗位名称:导购员

1.4工作时间:2024年1月1日至2024年12月31日

第二条:合同期限

2.1合同期限:自2024年1月1日起至2024年12月31日止,期限为一年。

第三条:工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求,负责商品的介绍、销售及售后服务工作。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

3.3乙方应按照甲方的要求,完成各项销售指标和工作任务。

第四条:劳动报酬

4.1乙方工资结构:基本工资+提成。

4.2基本工资:人民币元/月。

4.3提成:按照销售额的%计算。

4.4乙方工资的支付时间为每月的日。

第五条:工作时间和休息休假

5.1乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。

5.2乙方享有国家法定节假日休息权利。

5.3甲方应按照国家的规定,为乙方安排带薪年休假。

第六条:社会保险

6.1甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

6.2乙方应按照甲方的要求,提供相关的社会保险资料。

6.3甲方应在规定的时间内,为乙方办理社会保险的转移和续交手续。

第七条:劳动保护

7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

7.3乙方在在工作中,应严格遵守安全操作规程,确保自己的人身安全。

第八条:培训

8.1甲方应提供乙方必要的岗位培训。

8.2乙方应按照甲方的要求,参加各项培训活动。

8.3培训期间的工资待遇,按照甲方的规定执行。

第九条:保密协议

9.1乙方应对甲方商业秘密予以保密。

9.2乙方不得泄露甲方的客户信息、销售数据等商业秘密。

9.3乙方在合同期结束后,仍应继续承担保密义务。

第十条:合同解除和终止

10.1在合同期内,双方均有权提前解除合同。

10.2

解除合同的原因包括但不限于:乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残无法从事原工作等。

10.3解除合同的一方应提前天通知对方。

第十一条:违约责任

11.1双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。

11.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失。

第十二条:争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

12.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十三条:其他

13.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第十四条:合同生效

14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第八条:培训

8.1甲方应提供乙方必要的岗位培训。

8.2乙方应按照

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