国际劳务输出合作框架合同一.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

国际劳务输出合作框架合同一

本合同目录一览

第一条定义与术语

1.1定义

1.2术语

第二条合作范围与内容

2.1合作范围

2.2合作内容

第三条合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

第四条劳务人员选拔与培训

4.1选拔标准

4.2培训内容

4.3培训费用

第五条工作条件与待遇

5.1工作条件

5.2薪资待遇

5.3福利待遇

第六条劳动权益保障

6.1劳务人员的权益

6.2劳动纠纷的解决

第七条国际合作与协调

7.1国际合作

7.2协调机制

第八条信息安全与保密

8.1信息安全

8.2保密义务

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

第十条违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

第十一条争议解决

11.1争议类型

11.2解决方式

第十二条法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

第十三条合同的生效、终止与失效

13.1生效条件

13.2终止条件

13.3失效条件

第十四条其他条款

14.1附加条款

14.2修订历史

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1定义

为本合同所述，甲方指国际劳务输出公司，乙方指接受劳务的国家或地区，劳务人员指甲方根据本合同向乙方输出的人员。

1.2术语

劳务输出指甲方根据乙方需求，向乙方提供具有一定技能和职业资格的劳动力；派遣指甲方将劳务人员派遣到乙方工作；合同期指本合同的有效期，自合同生效之日起至合同终止日止。

第二条合作范围与内容

2.1合作范围

2.2合作内容

甲乙双方按照本合同的约定，进行劳务输出的合作。甲方负责招募、培训、派遣劳务人员，乙方负责接收、管理和使用劳务人员。

第三条合同期限

3.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2终止日期

本合同的终止日期为合同期届满之日。

第四条劳务人员选拔与培训

4.1选拔标准

甲方根据乙方的需求，按照公平、公正、公开的原则，选拔符合乙方要求的劳务人员。

4.2培训内容

甲方应对劳务人员进行必要的职业技能培训和安全教育，确保其能够胜任工作并了解相关的安全知识。

4.3培训费用

培训费用由甲方承担。

第五条工作条件与待遇

5.1工作条件

乙方应提供符合国际劳动标准的工作条件，包括安全的工作环境、必要的劳动保护措施等。

5.2薪资待遇

乙方应根据当地法律法规和市场行情，支付劳务人员合理的薪资。

5.3福利待遇

乙方应提供符合当地法律法规的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

第六条劳动权益保障

6.1劳务人员的权益

甲方应确保劳务人员的合法权益，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动保护等。

6.2劳动纠纷的解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的纠纷。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条国际合作与协调

7.1国际合作

甲方应积极寻求与国际社会在劳务输出领域的合作，提升双方的国际竞争力。

7.2协调机制

甲乙双方应建立有效的沟通协调机制，确保合同的顺利履行。

第八条信息安全与保密

8.1信息安全

甲乙双方应采取适当措施保护对方提供的信息的安全，防止未经授权的访问、使用、披露或损坏。

8.2保密义务

除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同及其附件所涉及的信息外，甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件

任何一方如欲变更本合同的任何条款，应提前书面通知对方。经双方协商一致，可以签订补充协议，对本合同进行变更。

9.2解除条件

在合同期内，除非甲乙双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除本合同。如一方因故需要解除合同，应提前六个月书面通知对方，并承担因解除合同给对方造成的损失。

第十条违约责任

10.1违约行为

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

10.2违约责任

违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方约定。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应赔偿守约方的损失。

第十一条争议解决

11.1争议类型

凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

11.2解决方式

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条法律适用与管辖

12.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2管辖法院

本合同纠纷的