- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度艺术展览馆安保与导览劳务派遣协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1派遣单位名称及地址
1.2用工单位名称及地址
1.3法定代表人或授权代表信息
1.4联系方式及通讯地址
2.协议标的及范围
2.1艺术展览馆名称及地址
2.2安保与导览工作内容
2.3派遣人员数量及要求
2.4工作时间及工作班次
3.派遣人员管理
3.1派遣人员选拔及培训
3.2派遣人员职责及考核
3.3派遣人员工资及福利待遇
3.4派遣人员劳动合同签订
4.工作现场安全管理
4.1安全生产责任制
4.2安全教育培训
4.3安全生产设施及用品
4.4应急预案及事故处理
5.导览服务规范
5.1导览服务内容
5.2导览人员行为规范
5.3导览服务质量标准
5.4导览服务投诉处理
6.保密条款
6.1信息保密义务
6.2保密信息范围
6.3违反保密义务的处理
7.违约责任
7.1违约情形及处理
7.2违约金的计算及支付
7.3争议解决方式
8.争议解决
8.1协商解决
8.2仲裁
8.3诉讼
9.协议的生效、变更、解除及终止
9.1协议生效条件
9.2协议变更及解除条件
9.3协议终止条件
10.协议解除后的处理
10.1派遣人员遣散
10.2财务结算
10.3其他事宜处理
11.其他约定事项
11.1预算及费用结算
11.2奖励及处罚
11.3其他未尽事宜的处理
12.协议附件
12.1派遣人员名单
12.2安保与导览人员岗位职责
12.3工作现场安全管理制度
12.4导览服务规范及质量标准
13.协议签署日期及地点
14.协议份数及效力
第一部分:合同如下:
第一条协议双方基本信息
1.1派遣单位名称:X劳务派遣公司
1.2派遣单位地址:省市区路号
1.3用工单位名称:艺术展览馆
1.4用工单位地址:省市区路号
1.5法定代表人或授权代表:(派遣单位)、(用工单位)
1.6联系方式及通讯地址:
第二条协议标的及范围
2.1艺术展览馆名称:艺术展览馆
2.2艺术展览馆地址:省市区路号
2.3安保与导览工作内容:
2.3.1安保工作:负责展览馆内的安全巡逻、秩序维护、突发事件处理等;
2.3.2导览工作:负责为观众提供展览信息、讲解、引导等服务;
2.4派遣人员数量及要求:共需派遣安保人员10名,导览人员5名,要求具备相关资质及工作经验;
2.5工作时间及工作班次:每日8小时工作制,分为早、中、晚三个班次。
第三条派遣人员管理
3.1派遣人员选拔及培训:
3.1.1派遣单位负责对安保和导览人员进行选拔,确保其具备相应资质和技能;
3.1.2派遣单位对选拔合格的派遣人员进行岗前培训,包括安全知识、业务技能、服务规范等;
3.2派遣人员职责及考核:
3.2.1安保人员职责:负责展览馆内的安全巡逻、秩序维护、突发事件处理等;
3.2.2导览人员职责:负责为观众提供展览信息、讲解、引导等服务;
3.2.3对派遣人员定期进行考核,考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等;
3.3派遣人员工资及福利待遇:
3.3.1派遣人员工资按月支付,具体工资标准根据派遣单位规定执行;
3.3.2派遣人员享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假待遇;
3.4派遣人员劳动合同签订:
3.4.1派遣单位与派遣人员签订书面劳动合同,明确双方权利义务;
3.4.2劳动合同期限为一年,可续签。
第四条工作现场安全管理
4.1安全生产责任制:
4.1.1派遣单位、用工单位共同承担安全生产责任,确保工作现场安全;
4.1.2派遣单位负责对派遣人员进行安全教育培训,提高安全意识;
4.2安全教育培训:
4.2.1定期组织安全教育培训,内容包括消防安全、突发事件处理、个人防护等;
4.3安全生产设施及用品:
4.3.1派遣单位提供必要的安全防护设施及用品,如警棍、防刺服、手电筒等;
4.4应急预案及事故处理:
4.4.1制定应急预案,明确事故报告、救援、处理程序;
4.4.2发生事故时,及时启动应急预案,确保人员安全,减少损失。
第五条导览服务规范
5.1导览服务内容:
5.1.1为观众提供展览信息、讲解、引导等服务;
5.1.2协助观众参观展览,解答疑问;
5.2导览人员行为
您可能关注的文档
- 二零二四年度高标准农田土方回填及改良合同3篇.docx
- 2024年外籍员工招聘与派遣服务合同样板3篇.docx
- 2024版车辆交易补充协议范本版.docx
- 二零二四年度大型设备安装调试及售后维修一体化合同3篇.docx
- 专用设备买卖双方权利义务合同一.docx
- 2024年适用离婚双方财产分割合同版B版.docx
- 二零二四年新能源车企业增资扩股合作协议书3篇.docx
- 二零二四年度应急物资调配装载机租赁协议.docx
- 桩基建设2024补充协议模板版A版.docx
- 2024年文化教育领域临时教师聘用劳动合同2篇.docx
- 2026年新疆师范大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2026年上海立达学院辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年长城铝业公司职工工学院辅导员招聘备考题库附答案.docx
- 2025年重庆应用技术职业学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年香港中文大学(深圳)辅导员招聘考试真题汇编最新.docx
- 2025年闽南科技学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年青岛大学辅导员招聘考试真题汇编附答案.docx
- 2025年长春早期教育职业学院辅导员考试笔试真题汇编最新.docx
- 2026年东北农业大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年陕西学前师范学院辅导员考试笔试题库最新.docx
最近下载
- 立式打蛋机的设计毕业设计论文.doc VIP
- 2024-2025学年初中音乐七年级上册(2024)人音版(2024)教学设计合集.docx
- 黑龙江省哈尔滨市香坊区2024-2025学年九年级上学期期末考试历史试题(含答案).pdf VIP
- 触发器和寄存器及.pptx VIP
- 哈工大测试技术与仪器大作业传感器的综合应用2.pdf VIP
- 汽车钢板与应用-下(冷板).ppt VIP
- 2025至2030年中国煤质乙二醇行业市场行情动态及未来趋势研判报告.docx
- 2025年基层医生肾上腺疾病的规范化诊治题库答案-华医网项目学习.docx VIP
- 2025年中国酱类制品市场深度评估及行业投资前景咨询报告.docx VIP
- 西方马克思主义考试试题.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)