网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

通用型企业劳动协议定制模板一.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用型企业劳动协议定制模板一

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(企业)名称及地址

1.2乙方(员工)姓名及身份证号码

1.3甲方定义

1.4乙方定义

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

第三条工作内容

3.1乙方工作岗位

3.2乙方工作职责

3.3甲方工作条件

第四条劳动报酬

4.1工资标准

4.2工资发放时间及方式

4.3奖金及补贴

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3法定节假日

5.4年假

第六条劳动保护与保险

6.1甲方应提供的劳动保护条件

6.2乙方应遵守的安全规定

6.3社会保险

6.4甲方为乙方缴纳保险的义务

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

8.3合同终止情形

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条其他条款

10.1通知与送达

10.2合同修改与补充

10.3法律适用

10.4争议解释

第十一条附件

11.1乙方简历

11.2甲方规章制度

11.3其他相关文件

第十二条签字盖章

12.1甲方签字(盖章)

12.2乙方签字(盖章)

第十三条合同生效

13.1合同生效时间

13.2合同无效条件

第十四条合同副本

14.1甲方保留合同副本

14.2乙方保留合同副本

14.3合同副本数量及分发

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(企业)名称:__________公司,地址:__________。

1.2乙方(员工)姓名:__________,身份证号码:__________。

1.3甲方定义:指按照中国法律注册成立,具有独立法人资格的企业。

1.4乙方定义:指与甲方建立劳动关系的员工。

第二条合同期限

2.1合同起始日期:____年__月__日。

2.2合同终止日期:____年__月__日,除非双方达成续签协议。

2.3合同续签条件:双方在合同到期前一个月内协商一致,并签订新的劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方工作岗位:__________。

3.2乙方工作职责:__________。

3.3甲方工作条件:提供符合乙方工作职责的办公环境、必要的培训和指导。

第四条劳动报酬

4.1工资标准:____元/月。

4.2工资发放时间及方式:每月__日前,以银行转账方式发放。

4.3奖金及补贴:根据乙方工作绩效和公司规定给予相应的奖金和补贴。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间:每周工作__天,每天工作__小时。

5.2休息日:每周__天。

5.3法定节假日:按照中国法律规定放假。

5.4年假:每年__天,根据公司规定和乙方的实际工作年限计算。

第六条劳动保护与保险

6.1甲方应提供的劳动保护条件:提供安全的工作环境,必要的个人防护用品。

6.2乙方应遵守的安全规定:遵守公司的安全规章制度,正确使用劳动保护设施。

6.3社会保险:甲方按照中国法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4甲方为乙方缴纳保险的义务:确保乙方的社会保险待遇符合法律规定,及时足额缴纳保险费。

第七条保密协议

7.1保密内容:包括但不限于公司的商业秘密、客户信息、技术秘密等。

7.2保密期限:从乙方离职之日起计算,持续__年。

7.3违约责任:乙方泄露保密信息,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件:

1)双方协商一致解除合同;

2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同;

3)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除合同;

4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,甲方有权解除合同;

5)乙方连续旷工超过规定次数或者时间,甲方有权解除合同;

6)乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效;

7)法律、行政法规规定的情形。

8.2经济补偿:甲方按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区

文档评论(0)

192****9506 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档