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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学校宿舍管理员2024年聘任协议模板版B版
本合同目录一览
1.聘任主体与聘任对象
1.1聘任主体
1.2聘任对象
2.聘任期限
2.1聘任起始日期
2.2聘任终止日期
3.岗位职责
3.1基本职责
3.2额外职责
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
6.社会保险
6.1养老保险
6.2医疗保险
6.3失业保险
6.4工伤保险
6.5生育保险
7.劳动保护
7.1劳动防护设施
7.2劳动保护用品
8.合同的变更、解除和终止
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3终止条件
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
11.其他事项
11.1合同的签订和生效
11.2合同的保管
11.3合同的修订
12.合同的附则
12.1解释权
12.2适用法律
12.3合同的有效期
13.附件
13.1宿舍管理员岗位职责说明
13.2学校宿舍管理规章制度
14.签字盖章页
14.1聘任主体签字
14.2聘任对象签字
14.3见证人签字
14.4签字日期
第一部分:合同如下:
1.聘任主体与聘任对象
1.1聘任主体
1.2聘任对象
2.聘任期限
2.1聘任起始日期
聘任起始日期为2024年9月1日。
2.2聘任终止日期
聘任终止日期为2025年8月31日。
3.岗位职责
3.1基本职责
管理员的基本职责包括但不限于:
(1)负责宿舍的日常管理工作,维护宿舍的安全和秩序;
(2)负责宿舍内务管理,包括宿舍卫生、设施维护等;
(3)负责学生宿舍的分配和调整;
(4)参与学生宿舍的思政教育和生活管理;
(5)定期向上级汇报宿舍管理工作。
3.2额外职责
管理员在履行基本职责的基础上,还需承担学校规定的额外职责。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
管理员的工作时间为每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时。具体工作时间根据学校实际情况进行调整。
4.2休息休假
管理员按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休假等休息休假待遇。
5.劳动报酬
5.1基本工资
管理员的基本工资为每月人民币元。
5.2绩效奖金
管理员的绩效奖金根据宿舍管理的实际情况,按照学校相关规定发放。
6.社会保险
6.1养老保险
学校为管理员缴纳养老保险,基数按国家和地方政策规定执行,比例为8%。
6.2医疗保险
学校为管理员缴纳医疗保险,基数按国家和地方政策规定执行,比例为2%。
6.3失业保险
学校为管理员缴纳失业保险,基数按国家和地方政策规定执行,比例为0.5%。
6.4工伤保险
学校为管理员缴纳工伤保险,基数按国家和地方政策规定执行,比例为0.5%。
6.5生育保险
学校为管理员缴纳生育保险,基数按国家和地方政策规定执行,比例为0.5%。
8.合同的变更、解除和终止
8.1变更条件
有下列情形之一的,双方可以协商变更本合同:
(1)因国家法律法规、政策调整,导致本合同内容发生变更的;
(2)因学校发展需要,调整管理员工作岗位的;
(3)双方协商一致的其他情形。
8.2解除条件
有下列情形之一的,学校可以解除本合同:
(1)管理员严重违反国家法律法规、学校规章制度的;
(2)管理员因病、伤不能从事原工作,且在规定的医疗期满后不能恢复工作的;
(3)管理员因个人原因提出辞职的;
(4)双方协商一致的其他情形。
8.3终止条件
本合同到期或者双方协商一致终止的,本合同终止。
9.违约责任
9.1违约行为
双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。
9.2违约责任
违约方应支付给对方违约金,违约金的标准双方另行约定。
10.争议解决
10.1协商解决
双方发生争议,应通过协商解决。
10.2调解解决
协商不成的,可以向学校所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决
调解不成的,可以向学校所在地的人民法院申请仲裁。
10.4诉讼解决
对仲裁裁决不服的,可以向学校所在地的人民法院提起诉讼。
11.其他事项
11.1合同的签订和生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同的保管
双方各执一份,合同副本留存学校档案室。
11.3合同的修订
本合同的修订应由双方共同协商完成,并经双方签字盖章确认。
12.合
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