网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

学校宿舍管理员2024年聘任协议模板版B版.docx

学校宿舍管理员2024年聘任协议模板版B版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校宿舍管理员2024年聘任协议模板版B版

本合同目录一览

1.聘任主体与聘任对象

1.1聘任主体

1.2聘任对象

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

2.2聘任终止日期

3.岗位职责

3.1基本职责

3.2额外职责

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

6.社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.劳动保护

7.1劳动防护设施

7.2劳动保护用品

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他事项

11.1合同的签订和生效

11.2合同的保管

11.3合同的修订

12.合同的附则

12.1解释权

12.2适用法律

12.3合同的有效期

13.附件

13.1宿舍管理员岗位职责说明

13.2学校宿舍管理规章制度

14.签字盖章页

14.1聘任主体签字

14.2聘任对象签字

14.3见证人签字

14.4签字日期

第一部分:合同如下:

1.聘任主体与聘任对象

1.1聘任主体

1.2聘任对象

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

聘任起始日期为2024年9月1日。

2.2聘任终止日期

聘任终止日期为2025年8月31日。

3.岗位职责

3.1基本职责

管理员的基本职责包括但不限于:

(1)负责宿舍的日常管理工作,维护宿舍的安全和秩序;

(2)负责宿舍内务管理,包括宿舍卫生、设施维护等;

(3)负责学生宿舍的分配和调整;

(4)参与学生宿舍的思政教育和生活管理;

(5)定期向上级汇报宿舍管理工作。

3.2额外职责

管理员在履行基本职责的基础上,还需承担学校规定的额外职责。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

管理员的工作时间为每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时。具体工作时间根据学校实际情况进行调整。

4.2休息休假

管理员按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休假等休息休假待遇。

5.劳动报酬

5.1基本工资

管理员的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

管理员的绩效奖金根据宿舍管理的实际情况,按照学校相关规定发放。

6.社会保险

6.1养老保险

学校为管理员缴纳养老保险,基数按国家和地方政策规定执行,比例为8%。

6.2医疗保险

学校为管理员缴纳医疗保险,基数按国家和地方政策规定执行,比例为2%。

6.3失业保险

学校为管理员缴纳失业保险,基数按国家和地方政策规定执行,比例为0.5%。

6.4工伤保险

学校为管理员缴纳工伤保险,基数按国家和地方政策规定执行,比例为0.5%。

6.5生育保险

学校为管理员缴纳生育保险,基数按国家和地方政策规定执行,比例为0.5%。

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

有下列情形之一的,双方可以协商变更本合同:

(1)因国家法律法规、政策调整,导致本合同内容发生变更的;

(2)因学校发展需要,调整管理员工作岗位的;

(3)双方协商一致的其他情形。

8.2解除条件

有下列情形之一的,学校可以解除本合同:

(1)管理员严重违反国家法律法规、学校规章制度的;

(2)管理员因病、伤不能从事原工作,且在规定的医疗期满后不能恢复工作的;

(3)管理员因个人原因提出辞职的;

(4)双方协商一致的其他情形。

8.3终止条件

本合同到期或者双方协商一致终止的,本合同终止。

9.违约责任

9.1违约行为

双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。

9.2违约责任

违约方应支付给对方违约金,违约金的标准双方另行约定。

10.争议解决

10.1协商解决

双方发生争议,应通过协商解决。

10.2调解解决

协商不成的,可以向学校所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决

调解不成的,可以向学校所在地的人民法院申请仲裁。

10.4诉讼解决

对仲裁裁决不服的,可以向学校所在地的人民法院提起诉讼。

11.其他事项

11.1合同的签订和生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同的保管

双方各执一份,合同副本留存学校档案室。

11.3合同的修订

本合同的修订应由双方共同协商完成,并经双方签字盖章确认。

12.合

文档评论(0)

192****3892 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档