二零二四全新医院护工服务合同及工作绩效评价协议范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四全新医院护工服务合同及工作绩效评价协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名

1.2护工身份证号

1.3护工联系方式

1.4医院名称

1.5医院联系方式

2.服务内容与范围

2.1护工服务项目

2.2服务时间与班次

2.3服务地点

3.服务期限与合同生效

3.1合同期限

3.2合同生效日期

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2支付周期

4.3支付方式

5.工作绩效评价标准

5.1评价周期

5.2评价内容

5.3评价方法

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1服务过程中产生的知识产权归属

7.2知识产权使用

8.违约责任

8.1护工违约责任

8.2医院违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案

12.其他约定事项

12.1双方协商确定的附加条款

12.2不可抗力条款

13.合同附件

13.1服务合同

13.2工作绩效评价标准

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名：

1.2护工身份证号：11010119900307

1.3护工联系方式1.4医院名称：北京市医院

1.5医院联系方式：0105678

2.服务内容与范围

2.1护工服务项目：包括但不限于患者生活照料、协助医生进行基础护理、患者心理支持等。

2.2服务时间与班次：每日8小时，实行轮班制，每周工作6天。

2.3服务地点：北京市医院住院部X楼X病房。

3.服务期限与合同生效

3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准：按照北京市医院规定的护工服务收费标准执行。

4.2支付周期：每月支付一次。

4.3支付方式：银行转账。

5.工作绩效评价标准

5.1评价周期：每季度末对护工进行一次工作绩效评价。

5.2评价内容：包括服务质量、服务态度、患者满意度等。

5.3评价方法：由医院护理部组织评价小组，根据评价标准对护工进行综合评价。

6.保密条款

6.1保密内容：本合同中涉及到的患者信息、医院内部信息等。

6.2保密期限：自本合同终止之日起三年。

6.3违约责任：如护工泄露保密信息，将承担相应的法律责任。

7.知识产权归属

7.1服务过程中产生的知识产权归属：双方共同所有，任何一方不得擅自使用、转让或许可他人使用。

7.2知识产权使用：双方可根据各自需要进行合理使用，但不得侵犯对方权益。

8.违约责任

8.1护工违约责任

8.1.1护工未按时提供服务或服务质量不符合约定的，医院有权要求其改正，并可根据情况扣除相应工资或解除合同。

8.1.2护工泄露患者隐私或违反保密条款的，医院有权解除合同，并要求其承担相应的法律责任。

8.1.3护工违反医院规章制度或造成医院财产损失的，应承担赔偿责任。

8.2医院违约责任

8.2.1医院未能按约定支付护工工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

8.2.2医院因自身原因解除合同的，应提前一个月通知护工，并支付相当于一个月工资的补偿金。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1护工严重违反合同约定，经医院警告无效的。

10.1.2医院因特殊原因需要终止合同，且无法找到替代人员的。

10.2合同终止条件

10.2.1合同期限届满。

10.2.2双方协商一致解除合同。

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。

11.2合同备案：本合同自生效之日起15日内向医院所在地人力资源和社会保障部门备案。

12.其他约定事项

12.1双方协商确定的附加条款：[此处可填写双方协商确定的附加条款]

12.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

13.合同附件

13.1服务合同：[此处附上服务合同具