二零二四年IT行业专项技能培训委托服务3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年IT行业专项技能培训委托服务

本合同目录一览

1.培训项目概述

1.1培训目标

1.2培训内容

1.3培训时间

1.4培训地点

2.培训对象

2.1参与人员资格

2.2参与人员数量

2.3参与人员名单

3.培训讲师及师资力量

3.1讲师资质

3.2讲师团队构成

3.3讲师授课方式

4.培训教材及资料

4.1教材内容

4.2教材形式

4.3资料提供方式

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及节点

6.培训安排及进度

6.1培训日程安排

6.2培训进度跟踪

6.3培训效果评估

7.培训考核及评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果处理

8.培训场地及设施

8.1场地要求

8.2设施配置

8.3场地租赁及维护

9.培训服务支持

9.1技术支持

9.2培训期间服务

9.3培训后续服务

10.违约责任及处理

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约处理方式

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除及终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条培训项目概述

1.1培训目标

实现参训人员对IT行业专项技能的全面掌握，提升专业技能水平，提高工作效率和创新能力。

1.2培训内容

1.3培训时间

培训周期为三个月，具体培训时间安排根据实际情况进行调整。

1.4培训地点

培训地点设在甲方指定的培训中心或合作机构，具体地址详见附件。

第二条培训对象

2.1参与人员资格

具备一定的计算机基础知识，对IT行业有浓厚兴趣，有意向提升自身技能的在职人员。

2.2参与人员数量

参训人员数量为30人，由甲方根据实际情况进行筛选和确定。

2.3参与人员名单

参训人员名单将在合同签订后五个工作日内由甲方提供。

第三条培训讲师及师资力量

3.1讲师资质

3.2讲师团队构成

3.3讲师授课方式

采用理论授课、案例教学、实践操作相结合的授课方式，确保参训人员能够充分吸收和理解知识。

第四条培训教材及资料

4.1教材内容

教材内容涵盖培训项目涉及的各项技能和知识，包括但不限于技术文档、案例资料、实践指南等。

4.2教材形式

教材形式为纸质版和电子版，纸质版教材将在培训开始前发放给参训人员。

4.3资料提供方式

资料将通过在线平台、邮件等方式提供，参训人员需在规定时间内完成资料和阅读。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

培训费用总额为人民币三十万元整。

5.2费用支付方式

甲方应在合同签订后五个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后十个工作日内支付。

5.3付款时间及节点

预付款支付时间为合同签订后五个工作日内，尾款支付时间为培训结束后十个工作日内。

第六条培训安排及进度

6.1培训日程安排

培训日程安排详见附件，包括每日课程安排、授课讲师、课程内容等。

6.2培训进度跟踪

甲方将定期向乙方反馈培训进度，确保培训按计划进行。

6.3培训效果评估

培训结束后，甲方将对参训人员进行考核，以评估培训效果，并形成评估报告。

第七条培训考核及评估

7.1考核方式

考核方式包括理论考试、实践操作考核和项目答辩等。

7.2评估标准

评估标准依据培训目标、课程内容、参训人员表现等因素制定。

7.3考核结果处理

考核结果将在培训结束后五个工作日内公布，不合格人员可申请补考。

第八条培训场地及设施

8.1场地要求

8.2设施配置

培训场地应配备投影仪、音响、白板、笔记本电脑等教学设施，确保培训顺利进行。

8.3场地租赁及维护

甲方负责租赁培训场地，并确保场地及设施在培训期间正常运行。乙方负责场地的日常维护。

第九条培训服务支持

9.1技术支持

培训期间，乙方提供技术支持服务，包括解答参训人员的技术问题、协助解决培训过程中的技术难题。

9.2培训期间服务

乙方负责培训期间的后勤保障工作，包括茶歇、午餐安排等。

9.3培训后续服务

培训结束后，乙方提供为期三个月的免费技术咨询服务，协助参训人员解决实际工作中遇到的技术问题。

第十条违约责任及处理

10.1