二零二四年度金融行业聘用员工合规管理合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度金融行业聘用员工合规管理合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

2.合同签订依据

3.合同签订时间

4.合同履行期限

5.聘用员工的基本条件

5.1年龄要求

5.2学历要求

5.3专业要求

5.4任职资格要求

6.员工岗位职责

6.1岗位职责概述

6.2具体岗位职责

7.员工福利待遇

7.1工资待遇

7.2奖金及津贴

7.3社会保险及公积金

7.4其他福利待遇

8.合同解除条件

8.1双方协商解除

8.2违约解除

8.3劳动争议解除

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2用人单位违约责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更

12.合同生效

13.合同解除

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

用人单位：________

员工姓名：________

1.2双方地址

用人单位地址：________

员工住址：________

1.3联系人及联系方式

用人单位联系人：________

联系电话：________

员工联系人：________

联系电话：________

2.合同签订依据

本合同签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

3.合同签订时间

本合同签订时间为____年____月____日。

4.合同履行期限

本合同履行期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.聘用员工的基本条件

5.1年龄要求

员工应年满____周岁。

5.2学历要求

员工应具备____学历。

5.3专业要求

员工所学专业应为____专业。

5.4任职资格要求

b.具备较强的业务能力和团队协作精神；

c.具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。

6.员工岗位职责

6.1岗位职责概述

员工在用人单位担任____岗位，负责____工作。

6.2具体岗位职责

a.负责____；

b.负责____；

c.负责____；

d.负责____；

e.负责____；

f.负责____。

7.员工福利待遇

7.1工资待遇

a.基本工资：____元/月；

b.绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果确定；

7.2奖金及津贴

a.伙食补贴：____元/月；

b.交通补贴：____元/月；

c.通讯补贴：____元/月；

7.3社会保险及公积金

a.社会保险：按照国家规定缴纳；

b.公积金：按照国家规定缴纳；

7.4其他福利待遇

a.法定节假日休假；

b.带薪年休假；

c.婚假、产假、丧假等法定假期。

8.合同解除条件

8.1双方协商解除

8.1.1用人单位与员工经协商一致，可以解除本合同。

8.1.2员工提出解除合同

8.1.2.1员工提前____个月书面通知用人单位，可以解除本合同。

8.1.2.2员工在试用期内提前____天书面通知用人单位，可以解除本合同。

8.1.3用人单位提出解除合同

8.1.3.1用人单位因员工严重违反劳动纪律或规章制度，可以立即解除本合同。

8.1.3.2用人单位因员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以提前____个月书面通知员工解除本合同。

8.1.3.3用人单位因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除本合同。

8.2违约解除