二零二四师徒合同：智能制造领域技能提升与就业3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四师徒合同：智能制造领域技能提升与就业

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1师父方信息

1.2徒弟方信息

2.师徒关系确立

3.师徒双方权利义务

3.1师父方权利义务

3.2徒弟方权利义务

4.技能培训计划

4.1培训目标

4.2培训内容

4.3培训时间安排

4.4培训方式

5.技能考核与评价

5.1考核标准

5.2评价方法

5.3考核周期

6.就业指导与支持

6.1就业信息提供

6.2就业技能培训

6.3就业推荐服务

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.合同期限

9.违约责任

9.1师父方违约责任

9.2徒弟方违约责任

10.保密条款

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

13.合同生效及终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1师父方信息

姓名：_______

性别：_______

身份证号：_______

联系方式：_______

职业：_______

1.2徒弟方信息

姓名：_______

性别：_______

身份证号：_______

联系方式：_______

职业：_______

2.师徒关系确立

双方本着自愿、平等、互利的原则，经充分协商一致，确立师徒关系。

3.师徒双方权利义务

3.1师父方权利义务

1)对徒弟进行智能制造领域技能的培训，确保徒弟掌握必要的理论知识与实际操作技能。

2)对徒弟进行就业指导，提供就业信息及推荐服务。

3)对徒弟进行保密教育，确保徒弟遵守相关保密规定。

3.2徒弟方权利义务

1)遵守师父的指导，认真学习智能制造领域的理论知识与实际操作技能。

2)积极参加师父安排的培训活动，努力提升自身技能水平。

3)保守师父及公司秘密，不得泄露商业机密。

4)按时支付培训费用。

4.技能培训计划

4.1培训目标

使徒弟在智能制造领域具备一定的专业技能，能够适应相关岗位需求。

4.2培训内容

1)智能制造基本理论

2)智能制造设备操作

3)智能制造系统维护

4)智能制造项目实施

4.3培训时间安排

1)培训周期为____个月

2)每周安排____天培训

3)培训时间为____时

4.4培训方式

1)理论讲解

2)实际操作

3)项目实践

5.技能考核与评价

5.1考核标准

1)理论考核：____分制

2)实际操作考核：____分制

5.2评价方法

1)定期考核

2)综合评价

5.3考核周期

1)理论考核：每____个月进行一次

2)实际操作考核：每____个月进行一次

6.就业指导与支持

6.1就业信息提供

师父为徒弟提供智能制造领域就业信息，包括但不限于招聘会信息、职位推荐等。

6.2就业技能培训

师父协助徒弟提升就业技能，包括面试技巧、简历制作等。

6.3就业推荐服务

师父为徒弟提供就业推荐服务，协助徒弟找到合适的工作岗位。

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

____元

7.2费用支付方式

1)预付款：____元，于合同签订之日起____个工作日内支付。

2)分期付款：____元，于每____个月末支付。

3)结算付款：____元，于培训结束后____个工作日内支付。

7.3费用支付时间

1)预付款：____年____月____日

2)分期付款：____年____月____日

3)结算付款：____年____月____日

8.合同期限

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

9.违约责任

9.1师父方违约责任

1)若师父未按照培训计划提供培训，应向徒弟支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。

2)若师父泄露徒弟的保密信息，应承担相应的法律责任，并向徒弟支付赔偿金，赔偿金为实际损失的三倍。

9.2徒弟方违约责任

1)若徒弟未按时支付培训费用，应向师父支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。

2)若徒弟违反保密条款，泄露师父或公司的保密信息，应承担相应的法律责任，并向师父支付赔偿金，赔偿金为实际损失的三倍。

10.保密条款

10.1双方对本合同内容以及培训过程中所涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.2本保密条款在本合同终止后仍然有效