2025年临时工聘用劳动合同6篇.docx

2025年临时工聘用劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[法人姓名]

注册地址：[注册地址]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就临时用工签订本合同，共同信守执行。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任临时工作聘用事宜达成如下协议：

一、岗位及聘用期限

乙方应聘的岗位为[岗位名称]，具体工作内容为[具体工作内容]。聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如遇特殊岗位需要倒班或加班，乙方应服从甲方的安排。

三、工资待遇及支付方式

1.工资标准：乙方的月工资为人民币[月工资金额]元。

2.支付方式：甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

3.福利待遇：乙方享受与正式员工同等福利待遇（如奖金、津贴等）。

四、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按照国家法律规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守岗位操作规范和要求。

2.乙方违反劳动纪律或岗位操作规范的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金（如有约定）。

九、其他约定事项

[其他具体约定事项]

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[个人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（聘用单位）：________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘员工）：________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与临时工岗位

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用岗位：乙方在甲方从事的岗位为________________。

二工作时间和地点

篇4

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]（以下简称甲方）

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]