切实加强领导干部的作风建设.pptVIP

三、党员干部要避免“三小现象”（一）“小嗜好现象”领导干部有了“小嗜好”，51.62%的受访者认为“不应张扬外露，要谨慎节制”。81.56%的受访者认为“‘小嗜好’易被利用成为干部腐化堕落的诱因”。领导干部有了“小嗜好”，51.62%的受访者认为“不应张扬外露，要谨慎节制”。81.56%的受访者认为“‘小嗜好’易被利用成为干部腐化堕落的诱因”。（二）“小兄弟现象”领导干部有了“小嗜好”，51.62%的受访者认为“不应张扬外露，要谨慎节制”。81.56%的受访者认为“‘小嗜好’易被利用成为干部腐化堕落的诱因”。75.70%的受访者认为“小兄弟”是“心术不正、趋炎附势的人”。结交“小兄弟”的途径，87.16%的受访者选择“具有某种共同利益”。超过七成受访者对领导干部的“小兄弟”抱有负面的看法。（三）“小圈子现象”内涵界定

“小圈子”≠“圈子”圈子的基本内涵01圈子本是个数学名词，标准的定义是：圆而中空的平面形;环形的东西。引申到社会生活中，就是集体的范围或活动的范围。社会生活，圈子无所不在。人们以不同的纽带为半径，可以划出不同的圈子，各种大大小小的圈子交织而存，各色人等也就生活在各种各样的圈子中。02中国的围墙，源远流长。大至名扬中外的万里长城、气势宏伟的紫禁城，小到贫民百姓的茅舍民居，都呈现出种种不同的围墙文化。围墙，成为东方文化的一种象征。高筑墙是我们的文化传统，没事早提防，有事更加强，只有把自己圈起来才能安心。整个中国从长城到紫禁城、从单位到家庭，从家长到首长、从亲戚到朋友，无不是由一个套一个的真实或无形的围墙和圈子构成。费孝通先生在《乡土中国》一书中形象地描述道：中国的社会格局“好像把一块石头丢在水面上所发生的一圈圈推出去的波纹。每个人都是他社会影响所推出去的圈子的中心。被圈子的波纹所推及的就发生联系，每一个人在某一时间某一地点所动用的圈子是不一定相同的。”圈子的多少好坏及其影响力直接决定着一个人未来的发展方向，这是由圈子的特点和作用所决定的。一个人要想取得最大限度的成功，必须尽可能的突破束缚自己发展的锁链，融入到更多的社会圈子中去。作风是由思想作风、学风、文风、工作作风、领导作风、生活作风等内容组成。随着时代的变迁和党的任务的不断发展变化，各个历史时期在作风建设方面表现出的具体问题也会有所不同，作风建设关注的焦点内容也自然会有所侧重。我们党在不同历史时期都提出了符合时代要求的新作风，形成了完整而严密的、一脉相承的党风建设理论体系。理论联系实际的作风密切联系群众的作风批评和自我批评的作风三大作风:“八个坚持八个反对”01坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照搬照抄、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。02胡锦涛同志提出要倡导八个方面的良好风气：勤奋好学,学以致用心系群众,服务人民真抓实干,务求实效艰苦奋斗,勤俭节约顾全大局,令行禁止发扬民主,团结共事秉公用权,廉洁从政生活正派,情趣健康四个“大兴”：确保优良党风促政风带民风大兴密切联系群众之风大兴求真务实之风大兴艰苦奋斗之风大兴批评和自我批评之风中国还没有一所大学能够按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学，都是些人云亦云、一般化的，没有自己独特的创新东西，受封建思想的影响，一直是这个样子。我看，这是中国当前的一个很大问题。___钱学森“科学是多数服从少数的，专家评审制度并不是绝对有用的，因为专家评审依据的是现有的知识，而创新和发现是颠覆现有知识的。”丁肇中习近平同志在中央党校大声疾呼改进文风，切中时弊。八股式的文风令人生厌！基层组织如何将党的政策和主张落实到基层？基层党组织所处的环境和面临的任务，决定了其功能不可能与中央和地方党组织的功能完全一致，上下一般粗。毛主席《反对党八股》已发表近70年，文中痛斥的又臭又长的“懒婆娘的裹脚”式的文风，却总也甩不掉。“有数量无质量，有长度无力度”的讲话，“有价格无价值，有厚度无深度”的书本，乃至没味没用的空话、言不由衷的假话、万人一腔的套话总也少不了。心无点墨，说话就长。不用心，不学习，不调查，难免“茶碗一端、说话无边”，讲空话，讲大话，讲一些似是而非漫无边际的套话。惟有上了心劳了神用了心尽了力，做了大量调查研究，夜不能寐学习钻研，群众意见听懂了，实际情况摸透了，理论功底扎实了，知识积累厚实了，肚里东西装多了，才能厚积薄发、言之