零售店长聘用协议2024版细则版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

零售店长聘用协议2024版细则版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方名称与资质

1.2受聘方个人基本信息

1.3受聘方资质与条件

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3续约条款

3.工作职责

3.1受聘方主要职责

3.2受聘方次要职责

3.3受聘方禁止行为

4.工作表现评估

4.1绩效考核标准

4.2绩效考核周期

4.3评估结果应用

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险

5.4公积金

5.5带薪休假

5.6其他福利

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假安排

7.培训与发展

7.1受聘方培训权益

7.2受聘方职业发展规划

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同终止与解除

9.1合同终止情形

9.2解除合同的条件

9.3合同终止后的权益处理

10.违约责任

10.1受聘方违约

10.2聘用方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同的修改与补充

13.附件

13.1附件一：岗位职责描述

13.2附件二：绩效考核表

13.3附件三：薪酬福利明细

13.4附件四：培训计划表

14.签署页

14.1聘用方签署

14.2受聘方签署

14.3见证方（如有）签署

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用方名称与资质

聘用方全称为“X零售店”，依法成立并有效经营，拥有符合国家规定的零售业务资质。

1.2受聘方个人基本信息

受聘方姓名：，性别：男，出生日期：1990年1月1日，身份证号码联系电话：138xxxx5678。

1.3受聘方资质与条件

第二条聘用期限

2.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效，起始日期为2024年4月1日。

2.2终止日期

本合同期限为一年，即自起始日期起至2025年3月31日止。

2.3续约条款

如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内，签订书面续约协议。

第三条工作职责

3.1受聘方主要职责

受聘方作为店长，其主要职责包括但不限于：负责店铺的日常经营管理；组织销售活动，完成销售目标；维护商品质量和服务质量；管理店铺员工，提高员工工作效率和服务水平；确保店铺安全及卫生。

3.2受聘方次要职责

3.3受聘方禁止行为

受聘方在合同期间内，不得有损害聘用方利益的行为，包括但不限于：利用职务之便谋取私利；泄露商业秘密；违反法律法规及职业道德。

第四条工作表现评估

4.1绩效考核标准

受聘方的绩效考核标准将根据店铺销售业绩、员工管理、顾客满意度等方面制定。

4.2绩效考核周期

绩效考核周期为三个月，聘用方将定期对受聘方的工作表现进行评估。

4.3评估结果应用

评估结果将作为受聘方薪酬福利、晋升晋级的重要依据。

第五条薪酬福利

5.1基本工资

受聘方的基本工资为每月人民币8000元。

5.2奖金与提成

受聘方根据店铺业绩完成情况，可获得相应的奖金与提成。

5.3社会保险

聘用方将依法为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4公积金

聘用方将依法为受聘方缴纳住房公积金。

5.5带薪休假

受聘方享有国家法定的带薪年休假。

5.6其他福利

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间

受聘方的工作时间为每周工作六天，每天工作十小时，具体工作时间按照店铺营业时间执行。

6.2休息休假安排

受聘方每周有一天休息日，国家法定节假日期间享有休息休假。

第八条保密协议

8.1保密内容

受聘方在合