二零二四年度体育行业运动员停薪留职管理协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度体育行业运动员停薪留职管理协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方地址及联系方式

2.停薪留职期限

2.1停薪留职起始时间

2.2停薪留职终止时间

2.3停薪留职期限的延长

3.停薪留职期间待遇

3.1工资待遇

3.2社会保险待遇

3.3其他福利待遇

4.运动员在停薪留职期间的权利和义务

4.1运动员的权利

4.2运动员的义务

5.运动员复职条件及程序

5.1复职条件

5.2复职程序

6.运动员违约责任

6.1运动员违反协议的责任

6.2运动员违反法律法规的责任

7.协议解除和终止

7.1协议解除的条件

7.2协议终止的条件

7.3协议解除和终止的程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.法律适用

10.1适用法律

10.2司法管辖

11.协议生效及变更

11.1协议生效时间

11.2协议变更程序

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.协议附件

13.1附件一

13.2附件二

13.3附件三

14.协议签署

14.1协议签署时间

14.2协议签署地点

14.3协议签署人签名或盖章

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：X体育俱乐部

乙方：X运动员

1.2协议双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方地址及联系方式

甲方地址：市区路X号

乙方地址：市区路X号

2.停薪留职期限

2.1停薪留职起始时间

200X年X月X日

2.2停薪留职终止时间

200X年X月X日

2.3停薪留职期限的延长

如遇特殊情况，经双方协商一致，可延长停薪留职期限，延长期限不得超过原停薪留职期限的一半。

3.停薪留职期间待遇

3.1工资待遇

乙方在停薪留职期间，甲方将按照乙方停薪留职前一个月的平均工资支付乙方基本生活费，每月支付一次。

3.2社会保险待遇

乙方在停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3其他福利待遇

乙方在停薪留职期间，享有与正常工作期间相同的法定节假日、休息日和带薪年休假。

4.运动员在停薪留职期间的权利和义务

4.1运动员的权利

（1）享有在停薪留职期间的基本生活费和社会保险待遇。

（2）享有法定节假日、休息日和带薪年休假。

（3）享有根据协议约定的复职权利。

4.2运动员的义务

（1）遵守国家法律法规，服从俱乐部管理。

（2）积极进行训练和恢复，为复职做好准备。

（3）不得以停薪留职为由影响俱乐部声誉和利益。

5.运动员复职条件及程序

5.1复职条件

（1）停薪留职期限届满。

（2）运动员身体条件符合俱乐部要求。

（3）运动员无违反俱乐部纪律和协议的行为。

5.2复职程序

（1）运动员向俱乐部提出复职申请。

（2）俱乐部对运动员的申请进行审核，符合复职条件的，予以复职。

（3）俱乐部与运动员签订复职协议，明确复职后的工作安排和待遇。

6.运动员违约责任

6.1运动员违反协议的责任

（1）运动员未履行协议约定的义务，应向甲方支付违约金，违约金为停薪留职期间工资总额的X%。

（2）运动员违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。

6.2运动员违反法律法规的责任

运动员违反国家法律法规，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决争议。

8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方所在地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

8.2.1若双方同意仲裁，应选择具有管辖权的中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。

8.3争议解决程序

8.3.1争议发生后，双方应在30日内书面提出争议解决请求。

8.3.2仲裁委员会应在收到争议解决请求后的60日内组成仲裁庭。

8.3.3仲裁庭应在组成后的120日内作出仲裁裁决。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1双方在本协议履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。

9.1.2任何一方在协议履行过程中了解到的对方未公开的个人信息。

9.2保密期限

9.2.1保密期限自协议