2024年度员工敬业责任与企业文化传承合同3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度员工敬业责任与企业文化传承合同

合同编号_________

一、合同主体

二、合同前言

2.1背景和目的

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中所涉及的专业属于企业文化、员工敬业度、团队协作等范畴。

3.2关键词解释

（1）敬业责任：指员工在工作中认真负责、勤奋努力，为公司创造价值，同时遵守公司规章制度，维护公司形象的行为。

（2）企业文化传承：指公司通过培训、活动等形式，将优秀的企业文化传承给新员工，增强员工对公司的认同感和归属感。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权对员工进行敬业责任与企业文化传承的培训和教育。

（2）甲方有权对员工在工作中表现出的敬业精神进行表彰和奖励。

（3）甲方有权对违反公司规章制度、损害公司利益的行为进行处罚。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权获得甲方提供的敬业责任与企业文化传承培训。

（2）乙方应遵守公司规章制度，积极履行敬业责任。

（3）乙方应积极参与公司组织的各项活动，传承企业文化。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为公司所在地。

5.3合同履行方式

甲方通过组织培训、开展活动、发放宣传资料等形式，对乙方进行敬业责任与企业文化传承教育。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）合同期满，双方无续签意愿。

（2）员工因个人原因提出离职，并经甲方同意。

（3）员工严重违反公司规章制度，经甲方调查核实后，双方协商一致解除合同。

6.3终止程序

（1）合同期满或终止条件成立时，甲方应提前通知乙方。

（2）双方应按照法律法规及合同约定，办理合同终止手续。

6.4终止后果

（1）合同终止后，双方应按照法律法规及合同约定，办理相关手续。

（2）合同终止后，乙方应继续履行合同约定的义务，直至合同终止手续办理完毕。

（3）合同终止后，双方应相互尊重，保持良好关系。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）敬业责任与企业文化传承培训费用；

（2）员工参与相关活动的交通、住宿、餐饮等费用；

（3）员工奖励和表彰的费用；

（4）其他与合同履行相关的费用。

7.2支付方式

（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付全部培训费用；

（2）活动费用：甲方应在活动结束后，根据实际发生费用支付乙方；

（3）奖励费用：甲方应在员工获得奖励后，按照奖励规定支付费用。

7.3支付时间

（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付；

（2）活动费用：甲方应在活动结束后10个工作日内支付；

（3）奖励费用：甲方应在员工获得奖励后15个工作日内支付。

7.4支付条款

（1）甲方应在支付费用时提供正规发票或收据；

（2）乙方应在收到发票或收据后5个工作日内确认收到款项；

（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付应付金额的千分之五作为违约金。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付应付金额的千分之五作为违约金；

（2）甲方未履行培训义务的，应向乙方支付相应培训费用的两倍作为违约金；

（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

（1）乙方未按时参加培训或活动的，应向甲方支付相应费用的百分之十作为违约金；

（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

违约方应按照本合同约定向守约方支付违约金。如违约行为造成守约方损失的，违约方还应赔偿守约方因此遭受的实际损失。

九、保密条款

9.1保密内容

（1）公司的商业秘密；

（2）员工的个人信息；

（3）公司的财务状况；

（4）公司的战略规划。

9.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止后三年。

9.3保密履行方式

（1）乙方应严格保守本合同中的保密内容，不得向任何第三方泄露；

（2）乙方应采取合理措施，防止保密内容被未授权人员获取。

十、不可抗力

10.1不可抗力定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

10.2不可抗力事件

（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；

（2）战争：军事冲突、战争状态等；

（3）政府行为：政府命令、法律变更等。

10.3不可抗力发生时的责任和义务

（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；

（2）在不