二零二四年度物流行业人力资源外包服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度物流行业人力资源外包服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同双方

1.3合同目的

1.4合同期限

2.服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.2服务提供方式

2.3服务质量要求

3.服务提供方责任

3.1人员配置与派遣

3.2人员培训与管理

3.3服务质量监督

4.客户责任

4.1提供必要的工作条件

4.2配合服务提供方的工作

4.3服务费用支付

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.服务期限

6.1合同生效

6.2合同续签

6.3合同解除

7.违约责任

7.1服务提供方违约责任

7.2客户违约责任

8.保密条款

8.1保密义务

8.2保密信息范围

8.3保密期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.适用法律

10.1合同适用法律

10.2法律变更

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同解释

11.3合同修订

12.合同生效

12.1合同签署

12.2合同生效条件

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1人力资源外包服务指服务提供方根据本合同约定，将客户所需的人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等事务委托给服务提供方，由服务提供方按照客户要求，负责招聘、选拔、配置、管理等相关工作。

1.1.2服务提供方指提供人力资源外包服务的乙方。

1.1.3客户指接受人力资源外包服务的甲方。

1.1.4合同期限指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。

1.2合同双方

1.2.1甲方：[甲方全称]

1.2.2乙方：[乙方全称]

1.3合同目的

1.3.1明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利和义务。

1.3.2

确保人力资源外包服务的顺利进行，提高甲方的人力资源管理水平。

1.4合同期限

1.4.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

第二条服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.1.1招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2.1.2培训：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、专业技能培训等。

2.1.3薪酬福利：包括但不限于薪酬结构设计、福利制度制定、薪酬发放等。

2.1.4劳动关系：包括但不限于劳动合同签订、员工关系维护、劳动争议处理等。

2.2服务提供方式

2.2.1乙方负责招聘、选拔、配置、管理甲方所需的人力资源。

2.2.2乙方按照甲方要求，提供符合岗位需求的人力资源。

2.3服务质量要求

2.3.1乙方确保提供的服务质量符合甲方要求。

2.3.2乙方应定期向甲方报告服务进展情况。

第三条服务提供方责任

3.1人员配置与派遣

3.1.1乙方根据甲方需求，合理配置人员，确保人员数量和质量。

3.1.2乙方负责人员的派遣工作，确保人员按时到岗。

3.2人员培训与管理

3.2.1乙方对派遣人员进行必要的培训，提高其业务能力。

3.2.2乙方负责对派遣人员的管理，确保其遵守甲方规章制度。

3.3服务质量监督

3.3.1乙方设立专门的质量监督部门，对服务质量进行监督。

3.3.2乙方定期向甲方提交服务质量报告。

第四条客户责任

4.1提供必要的工作条件

4.1.1甲方为乙方提供的办公场所、设施等应符合乙方人员的工作需求。

4.1.2甲方应配合乙方提供必要的工作条件。

4.2配合服务提供方的工作

4.2.1

甲方应积极配合乙方的工作，确保人力资源外包服务的顺利进行。

4.3服务费用支付

4.3.1甲方按照本合同约定，按时支付服务费用。

4.3.2甲方应按照乙方提供的发票，及时支付服务费用。

第五条服务费用

5.1费用构成

5.1.1服务费用包括但不限