2024医院急诊科医师与护士联合聘用合同协议书2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024医院急诊科医师与护士联合聘用合同协议书1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作时间及班次

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3保险福利

4.工作条件及环境

4.1工作场所

4.2工作环境

4.3工作条件保障

5.考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果运用

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3发展规划

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约处理方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同生效日期

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2知识产权归属

11.3法律适用及争议解决

12.合同附件

12.1聘用岗位说明书

12.2薪酬待遇明细表

12.3保险福利明细表

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：医院

乙方：（医师）、（护士）

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：（医师）、（护士）

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

甲方聘请乙方担任急诊科医师及护士岗位。

2.2岗位职责描述

2.2.1医师职责

（1）负责急诊科患者的诊断、治疗和护理；

（2）参与急诊科医疗团队工作，协助完成各项医疗任务；

（3）参与急诊科业务学习和培训；

（4）遵守医院规章制度，确保医疗安全。

2.2.2护士职责

（1）负责急诊科患者的护理工作；

（2）协助医师完成患者的诊断、治疗和护理；

（3）参与急诊科医疗团队工作，协助完成各项医疗任务；

（4）遵守医院规章制度，确保护理安全。

2.3工作时间及班次

乙方的工作时间为每周六天，每天8小时，实行轮班制。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币壹万元整（￥10,000.00）。

3.2奖金及津贴

（1）年终奖金：根据乙方年度考核结果，按基本工资的20%发放；

（2）加班费：按照国家规定计算。

3.3保险福利

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）年假、婚假、产假等法定假期。

4.工作条件及环境

4.1工作场所

乙方的工作地点为甲方医院急诊科。

4.2工作环境

甲方确保乙方工作场所符合国家相关职业健康安全标准，提供必要的工作设施和安全防护措施。

4.3工作条件保障

甲方保障乙方享有正常的工作条件，包括但不限于：工作场所的通风、照明、温度等。

5.考核与评价

5.1考核方式

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。

5.2评价标准

考核评价标准参照甲方医院相关规定执行。

5.3考核结果运用

考核结果将作为乙方薪酬待遇、晋升、培训等方面的依据。

6.违约责任

6.1违约情形

（1）乙方违反合同约定，擅自离职；

（2）乙方在履行合同过程中，严重违反医院规章制度；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。

6.2违约责任承担

6.2.1甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

6.2.2违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿甲方损失等。

6.3违约处理方式

违约处理方式按照国家相关法律法规及甲方医院规章制度执行。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方解除合同条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）国家法律法规政策调整，导致合同无法继续履行。

8.1.2乙方解除合同条件

（1）甲方未按照合同约定支付薪酬待遇；

（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；

（3）甲方违反合同约定，严重影响乙方权益。

8.2合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。

8.3合同解除与终止的程序

8.3.1合同解除

（1）一方提出解除合同，需提前一个月