2024聘用急诊科医师合同范本精选3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024聘用急诊科医师合同范本精选

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1起止时间

2.2合同续签

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3业绩考核

5.4调薪机制

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.工作条件及保障

7.1工作环境

7.2安全防护

7.3医疗保健

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止日期

13.其他约定事项

13.1其他事项

13.2其他约定

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘用方：X医院

1.1.2被聘用方：

1.2双方地址

1.2.1聘用方地址：省市区路号

1.2.2被聘用方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1起止时间

2.1.1合同起始时间：2024年1月1日

2.1.2合同终止时间：2024年12月31日

2.2合同续签

2.2.1如双方同意，合同到期前一个月内可进行续签。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.1.1急诊科医师

3.2岗位职责

3.2.1负责急诊科患者的诊断、治疗及护理工作。

3.2.2参与急诊科各项业务学习及培训。

3.2.3配合科室完成各项工作任务。

3.3工作内容

3.3.1完成急诊科患者的初步诊断。

3.3.2参与急诊科患者的抢救及治疗。

3.3.3负责急诊科患者的病情观察及护理。

3.3.4参与急诊科相关病历的书写及归档。

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时。

4.2休息时间

4.2.1每周休息2天，具体休息时间由医院安排。

4.3休假制度

4.3.1按照国家法定节假日安排休假。

4.3.2累计工作时间超过6个月，可享受带薪年休假。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资为人民币元/月。

5.2奖金及补贴

5.2.1根据工作表现及医院相关规定发放奖金。

5.2.2享受国家规定的各项补贴。

5.3业绩考核

5.3.1每年进行一次业绩考核。

5.3.2考核结果与薪酬及晋升挂钩。

5.4调薪机制

5.4.1根据医院薪酬调整政策和个人工作表现，每年进行一次调薪。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.1.1按照国家规定为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

6.2.1按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1被聘用方未按合同规定履行工作职责。

8.1.2被聘用方违反医院规章制度，造成不良影响。

8.1.3被聘用方未经同意擅自离岗。

8.1.4聘用方未按时支付工资或违反合同规定。

8.2违约责任

8.2.1被聘用方违反合同，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失。

8.2.2聘用方违反合同，被聘用方有权要求赔偿损失。

8.3违约处理

8.3.1双方发生违约行为，应通过协商解决。

8.3.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1医院内部管理信息。

9.1.2医院患者隐私信息。

9.1.3医院商业秘密。

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

9.3违约责任

9.3.1被聘用方泄露保密信息，聘用方有权要求其承担相应责任。

10.解除合同

10.1解除条件

10.1.1合同期限届满。

10.1.2双方协商一致。

10.1.3出现合同约定的解除情形。

10.2解除程序

10.2.1双方书面通知对方解除合同。

10.2.2解除合同后，双方应办理相关手续。

10.3解除责任

10.3.1合同解除后，双方应