二零二四年度人力资源实习生实习项目成果分享协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源实习生实习项目成果分享协议

本合同目录一览

1.项目概述

1.1项目背景

1.2项目目标

1.3项目范围

1.4项目时间

1.5项目地点

1.6项目组织架构

1.7项目参与人员

1.8项目职责分配

2.实习生选拔与录用

2.1实习生选拔标准

2.2实习生录用程序

2.3实习生培训

2.4实习生实习岗位

2.5实习期限

2.6实习生待遇

3.项目实施与管理

3.1项目实施计划

3.2项目进度管理

3.3项目质量管理

3.4项目风险管理

3.5项目沟通管理

3.6项目变更管理

4.实习成果分享

4.1成果形式

4.2成果提交时间

4.3成果评审标准

4.4成果展示方式

4.5成果应用与推广

5.实习生权益保障

5.1实习生权益保护措施

5.2实习生权益纠纷处理

5.3实习生隐私保护

5.4实习生劳动权益

5.5实习生退场程序

6.项目评估与反馈

6.1项目评估方法

6.2项目评估时间

6.3项目评估结果运用

6.4实习生反馈渠道

6.5项目改进措施

7.违约责任与争议解决

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3争议解决方式

7.4争议解决机构

7.5争议解决期限

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同终止条件

8.4合同终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

9.4保密义务

10.知识产权归属

10.1知识产权归属原则

10.2知识产权归属具体内容

10.3知识产权使用许可

10.4知识产权纠纷解决

11.法律适用与争议管辖

11.1合同适用法律

11.2争议管辖法院

11.3争议解决程序

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同期限

12.4合同续签

13.其他约定

13.1其他补充条款

13.2附件

13.3通知方式

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.项目概述

1.1项目背景

本合同所涉及的人力资源实习生实习项目，旨在为实习生提供实际工作机会，提升其实际工作能力和综合素质，同时为公司培养和储备人才。

1.2项目目标

（1）熟悉公司业务及行业知识；

（2）掌握人力资源相关技能；

（3）提升沟通、团队协作及问题解决能力；

1.3项目范围

本项目涵盖人力资源部门的各项业务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。

1.4项目时间

本项目实施时间为2024年1月1日至2024年12月31日。

1.5项目地点

本项目实施地点为公司总部及各分支机构。

1.6项目组织架构

本项目设立项目经理、实习导师、实习生等岗位，具体职责如下：

（1）项目经理：负责项目整体规划、进度管理和资源调配；

（2）实习导师：负责实习生日常指导、培训和评估；

（3）实习生：负责参与项目各项工作，完成实习任务。

1.7项目参与人员

项目参与人员包括公司内部员工、实习生及外部合作机构。

1.8项目职责分配

（1）项目经理：负责项目整体实施，确保项目按时、按质完成；

（2）实习导师：负责实习生培训、指导和评估；

（3）实习生：负责参与项目各项工作，完成实习任务。

2.实习生选拔与录用

2.1实习生选拔标准

（3）对人力资源行业有浓厚兴趣；

（4）身体健康，具备较强的适应能力。

2.2实习生录用程序

（1）发布实习招聘信息；

（2）接收简历并进行筛选；

（3）组织面试，确定录用名单；

（4）签订实习协议。

2.3实习生培训

实习生入职后，公司将组织为期一周的培训，包括公司文化、业务知识、人力资源技能等。

2.4实习生实习岗位

实习生将根据公司需求和个人兴趣，分配至人力资源部门相关岗位。

2.5实习期限

实习生实习期限为6个月。

2.6实习生待遇

（1）实习工资：按照公司实习生工资标准执行；

（2）五险一金：按照国家规定缴纳；

（3）工作时间：与公司员工一致。

3.项目实施与管理

3.1项目实施计划

项目经理将制定详细的项目实施计划，包括时间节点、任务分配、进度跟踪等。

3.2项目进度管理

项目经理负责监督项目进度，确保项目按时完成。

3.3项目质量管理

实习导师负责对实习生的工作质量进行监督和评估，确保项目成果符合要求。

3.4项目风险管理

项目经理负责识别、评估和控制项目风险，确保项目顺利进行。

3.5项目沟通管理

项目经理负责建立有效的沟通