劳务派遣方2024合作合同精简版版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣方2024合作合同精简版版

本合同目录一览

1.劳务派遣概述

1.1定义与范围

1.2派遣岗位与人员

1.3派遣期限

2.双方权益

2.1派遣方的权益

2.1.1人员选聘与培训

2.1.2派遣员工的管理与监督

2.1.3派遣员工的薪酬福利

2.2接收方的权益

2.2.1工作分配与指导

2.2.2员工绩效评估

2.2.3员工社会保险与公积金

3.合同期限与终止

3.1合同期限

3.2合同终止条件

3.3合同终止后的处理

4.薪酬与福利

4.1派遣员工的薪酬

4.2派遣员工的福利

4.3薪酬与福利的调整

5.培训与发展

5.1派遣员工的培训

5.2派遣员工的职业发展

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权保护

9.合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1派遣方的违约责任

10.2接收方的违约责任

11.不可抗力

11.1不可抗力的认定

11.2不可抗力的后果处理

12.合同的生效、履行与终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的履行

12.3合同的终止

13.附件

13.1附件一：派遣员工名单

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：薪酬福利方案

13.4附件四：培训计划

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的修订与补充

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣概述

1.1定义与范围

1.1.1本合同所称的劳务派遣，是指派遣方根据接收方的需求，向接收方提供符合约定条件的劳动力，由接收方安排劳动者在约定岗位上工作的行为。

1.1.2派遣范围包括（具体列举派遣岗位，如销售、财务等）。

1.2派遣岗位与人员

1.2.1派遣方应根据接收方提供的岗位需求，选聘符合岗位技能要求、符合法律法规规定的人员。

1.2.2派遣方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其具备胜任岗位要求的能力。

1.2.3派遣员工应具备（列举派遣员工应具备的基本条件，如学历、工作经验等）。

1.3派遣期限

1.3.1本合同的派遣期限为（开始日期）至（结束日期）。

1.3.2派遣期限届满前，双方如需续签，应提前（提前通知时间，如30天）协商一致，并签订书面续签协议。

第二条双方权益

2.1派遣方的权益

2.1.1人员选聘与培训

派遣方负责根据接收方提供的岗位需求，选聘符合条件的员工，并对其进行必要的岗前培训。

2.1.2派遣员工的管理与监督

派遣方应负责对派遣员工进行日常管理、监督和考核，确保其遵守法律法规、合同约定和接收方的规章制度。

2.1.3派遣员工的薪酬福利

派遣方应按照本合同约定，按时足额支付派遣员工的工资、加班费、奖金等薪酬，以及为其缴纳社会保险和住房公积金。

2.2接收方的权益

2.2.1工作分配与指导

接收方应根据工作需要，合理安排派遣员工的工作岗位，并提供必要的工作指导和培训。

2.2.2员工绩效评估

接收方应对派遣员工的绩效进行定期评估，并根据评估结果对其进行奖惩。

2.2.3员工社会保险与公积金

接收方应按照法律法规规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

第三条合同期限与终止

3.1合同期限

本合同的期限为（开始日期）至（结束日期）。

3.2合同终止条件

3.2.1合同期满，双方未达成续签协议的；

3.2.2双方协商一致解除合同的；

3.2.3依法应当终止的其他情形。

3.3合同终止后的处理

3.3.1合同终止后，派遣方应按照本合同约定，及时办理派遣员工的人事关系转移手续。

3.3.2合同终止后，接收方应支付派遣员工的经济补偿，具体标准按照法律法规和本合同约定执行。

第四条薪酬与福利

4.1派遣员工的薪酬

4.1.1派遣员工的工资标准为（工资数额或计算方式）。

4.1.2派遣员工的加班费按（加班费计算方式）支付。

4.1.3派遣员工的奖金根据（奖金分配原则和标准）发放。

4.2派遣员工的福利

4.2.1派遣员工享有（列举派遣员工享有的福利，如年假、病假等）。

4.2.2派遣员工的社会保险按（社会保险缴费比例）缴纳。

4.2.3派遣员工的住房公积金按（公积金缴费比例）缴纳。

4.3薪酬与福利的调整

4.3.1派遣员工的薪酬和福利标准根据（