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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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实习合同标准2024年通用

本合同目录一览

1.实习合同的定义与范围

1.1实习合同的定义

1.2实习合同的范围

2.实习生的条件和资格

2.1实习生的基本条件

2.2实习生的资格要求

3.实习生的职责与任务

3.1实习生的主要职责

3.2实习生的具体任务

4.实习单位的责任与义务

4.1实习单位的指导责任

4.2实习单位的工作条件保障

5.实习期限与时间安排

5.1实习期限的规定

5.2实习时间的时间安排

6.实习生的报酬与福利

6.1实习生的报酬规定

6.2实习生的福利待遇

7.实习生的培训与发展

7.1实习生的培训计划

7.2实习生的发展机会

8.合同的变更与终止

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同终止的条件与程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任的规定

9.2争议解决的途径

10.合同的生效、期限与终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的期限与终止

11.保密协议

11.1保密信息的定义

11.2保密协议的内容与期限

12.知识产权保护

12.1实习生与实习单位之间的知识产权归属

12.2知识产权保护的措施

13.合同的签署与生效

13.1合同签署的程序与要求

13.2合同的生效条件

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2法律适用与争议解决

第一部分：合同如下：

1.实习合同的定义与范围

1.1实习合同的定义

实习合同是指由实习生与实习单位签订的，约定实习生在实习单位进行实习的协议。实习生是指在实习单位进行实习的学生，实习单位是指接受实习生进行实习的企业、机关、团体、学校等。

1.2实习合同的范围

实习合同的范围包括实习生的实习岗位、实习期限、实习生的职责与任务、实习单位的责任与义务、实习生的报酬与福利、实习生的培训与发展等方面。

2.实习生的条件和资格

2.1实习生的基本条件

（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（二）在校学生，且实习期间不影响学业；

（三）具备实习岗位所需的基本技能和素质。

2.2实习生的资格要求

实习生应当满足实习单位对实习岗位的特定资格要求，具体要求由实习单位在招聘实习生时提出，并在实习合同中明确。

3.实习生的职责与任务

3.1实习生的主要职责

实习生的主要职责是在实习单位的指导下，完成实习单位规定的实习任务，学习实践工作经验，提升自身能力。

3.2实习生的具体任务

实习生的具体任务由实习单位根据实习生的专业背景、实习岗位和工作需要确定，并在实习合同中列明。

4.实习单位的责任与义务

4.1实习单位的指导责任

实习单位应当对实习生进行实习指导，提供实习所需的条件和工作环境，确保实习生的安全和健康。

4.2实习单位的工作条件保障

实习单位应当保障实习生在实习期间的工作条件，包括但不限于：

（一）提供实习所需的岗位和工作内容；

（二）提供必要的工作培训和指导；

（三）提供符合国家安全标准的工作环境；

（四）按时支付实习生的报酬；

（五）为实习生办理社会保险等。

5.实习期限与时间安排

5.1实习期限的规定

实习期限由实习生与实习单位协商确定，并在实习合同中明确。实习期限最长不得超过一年。

5.2实习时间的时间安排

实习时间由实习单位根据工作需要和实习生的学业安排确定，并在实习合同中明确。实习时间不得少于实习合同约定的最低实习时间。

6.实习生的报酬与福利

6.1实习生的报酬规定

实习生的报酬由实习单位根据实习生的工作内容、工作时间和实习单位的规定确定，并在实习合同中明确。

6.2实习生的福利待遇

实习生在实习期间享有与实习单位员工同等的福利待遇，包括但不限于：

（一）实习生的人身意外伤害保险；

（二）实习生的工作服装和劳动保护用品；

（三）实习生在实习期间的住宿和交通补贴；

（四）实习生在实习期间的培训和晋升机会；

（五）实习生的其他福利待遇。

8.合同的变更与终止

8.1合同变更的条件与程序

实习合同的变更应当由双方协商一致，并书面签订变更协议。变更协议应当明确变更的内容、范围、期限等。

8.2合同终止的条件与程序

实习合同的终止条件如下：

（一）实习期限届满；

（二）实习生提前解除合同，但应提前通知实习单位；

（三）实习单位提前解除合同，但应提前通知实习生并说明理由；

（四）合同约定的其他终止条件。

实习合同的终止程序如下：

（一）双方签署终止协议；

（二）实习单位结清实习生的报酬；

（三）双方办理相关手续，