网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

企业员工合同范本精选2篇.docx

  1. 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

企业员工合同范本精选

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(企业)名称、地址及联系方式

1.2乙方(员工)姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3甲方、乙方及其他相关术语的定义

第二条:合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3试用期及其期限

第三条:工作内容与职责

3.1乙方的工作岗位及职责描述

3.2乙方的岗位职责及绩效考核标准

第四条:劳动报酬

4.1乙方的工资结构及支付方式

4.2奖金、津贴、补贴等福利待遇

4.3工资调整及奖金发放机制

第五条:工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间安排

5.2乙方的休息休假安排

5.3加班工资及调休制度

第六条:社会保险与福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用及标准

6.2乙方享受的福利待遇

6.3甲方为乙方提供的培训与发展机会

第七条:劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供的劳动保护措施

7.2甲方应提供的劳动条件及环境

第八条:保密协议

8.1乙方的保密义务及保密内容

8.2违反保密协议的法律责任

第九条:合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件及程序

9.2合同解除的条件及程序

9.3合同终止的条件及程序

第十条:违约责任

10.1甲方违反合同的规定应承担的责任

10.2乙方违反合同的规定应承担的责任

第十一条:争议解决

11.1双方发生的争议解决方式

11.2仲裁或诉讼的管辖法院

第十二条:合同的签订与生效

12.1合同的签订日期

12.2合同的生效日期

第十三条:其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条:合同的附件

14.1附件一:岗位说明书

14.2附件二:工资条

14.3附件三:保密协议

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(企业)名称:×××有限公司

地址:×××市×××区×××路×××号

联系方式:××××××××××

1.2乙方(员工)姓名:×××

性别:×

身份证号码:××××××××××××××××

联系方式:××××××××××

1.3甲方、乙方及其他相关术语的定义:

甲方:指×××有限公司

乙方:指与甲方签订本合同的员工

雇主:指甲方

雇员:指乙方

合同:指本《企业员工合同范本精选》

第二条:合同期限

2.1合同起始日期:××年××月××日

2.2合同终止日期:本合同期满或者双方协商解除合同之日起

2.3试用期及其期限:乙方自合同起始日期起至××年××月××日为试用期,试用期为三个月。

第三条:工作内容与职责

3.1乙方的工作岗位:市场营销部经理

职责描述:负责市场营销部的日常管理工作,制定并执行市场营销策略,完成公司制定的销售目标等。

3.2乙方的岗位职责及绩效考核标准:

(1)负责市场营销部的团队建设与管理;

(2)制定并执行市场营销策略,提升公司产品市场份额;

(3)完成公司制定的销售目标,提高销售业绩;

(4)定期向上级汇报工作进展及市场动态;

(5)遵守公司规章制度,维护公司形象。

乙方的绩效考核标准如下:

(2)团队管理:团队人员稳定性、团队协作能力、团队成员个人能力提升等;

(3)市场策略执行:市场营销活动的策划与执行情况,包括活动效果评估等;

(4)工作汇报:定期向上级汇报工作进展及市场动态的及时性、准确性和完整性。

第四条:劳动报酬

4.1乙方的工资结构及支付方式:

乙方工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。

基本工资:每月人民币×××元;

绩效奖金:根据乙方绩效考核结果发放,每月最高不超过人民币×××元;

津贴补贴:包括交通补贴、通讯补贴等,每月总和不超过人民币×××元。

4.2奖金、津贴、补贴等福利待遇:

(1)每年一次的年终奖,根据公司经营状况和乙方绩效考核结果发放;

(2)国家法定节假日放假,并根据国家规定发放加班工资;

(3)按国家规定为乙方缴纳社会保险;

(4)提供完善的培训与发展机会,支持乙方参加职业培训和学历提升;

(5)提供午餐补贴或免费工作餐;

(6)定期员工体检、节假日福利等。

4.3工资调整及奖金发放机制:

(1)乙方的基本工资每满一年可以根据甲方经济效益和乙方工作表现进行调整;

(2)绩效奖金根据乙方每月绩效考核结果发放;

(3)津贴补贴根据甲方规章制度和相关政策进行调整。

第五条:工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间安排:

(1)每周工作时间:周一至周五,每天工作8小时,周末双休;

(2)如有特殊情况需要加班,应提前向上级申请,并按国家规定支付加班工

文档评论(0)

192****8914 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档