猎头业务合作框架合同2024年版版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

猎头业务合作框架合同2024年版版B版

本合同目录一览

1.合作范围与职责

1.1猎头服务的范围

1.2合作方的职责与义务

1.3委托方的职责与义务

2.候选人搜寻与推荐

2.1候选人搜寻的标准与流程

2.2候选人的推荐与评估

2.3候选人的面试与录用

3.费用与支付

3.1服务费用及其计算方式

3.2费用支付的期限与方式

3.3额外费用的承担与支付

4.保密与知识产权

4.1保密义务的内容与期限

4.2知识产权的保护与归属

5.违约责任与争议解决

5.1违约行为的认定与责任

5.2争议的解决方式与程序

6.合同的生效、变更与终止

6.1合同的生效条件

6.2合同的变更程序

6.3合同的终止条件与后续事宜

7.一般条款

7.1合同的解释权与适用法律

7.2合同的签订与备案

7.3其他一般性条款

8.附录

8.1候选人推荐报告格式

8.2服务费用明细表

8.3其他重要文件

第一部分：合同如下：

1.合作范围与职责

1.1猎头服务的范围

（1）为委托方提供中高级管理人才和专业技术人才的搜寻、评估、推荐服务；

（2）协助委托方进行人才招聘、面试、录用等相关工作；

（3）为委托方提供人力资源管理咨询和建议。

1.2合作方的职责与义务

（1）根据委托方的需求，制定合理的猎头服务方案，并按计划推进；

（2）充分利用合作方的资源和经验，进行高效的人才搜寻和推荐；

（3）对推荐候选人进行严格评估，确保候选人符合委托方的需求；

1.3委托方的职责与义务

（1）向合作方提供真实、准确、完整的招聘需求和相关信息；

（2）配合合作方进行人才搜寻、面试、录用等工作；

（3）在合作方推荐候选人后，及时进行评估和反馈；

（4）按照约定时间支付服务费用。

2.候选人搜寻与推荐

2.1候选人搜寻的标准与流程

（1）根据委托方的需求，确定搜寻范围和标准；

（2）利用合作方的资源和经验，进行targetedsearch；

（3）对候选人进行初步筛选和评估，确保候选人符合委托方的需求；

（4）向委托方推荐候选人，并提供候选人的详细资料。

2.2候选人的推荐与评估

（1）根据委托方的需求，挑选出符合要求的候选人；

（2）向委托方提供候选人的详细资料，包括个人简历、工作经历、能力评估等；

（3）对候选人进行面试前的评估，确保候选人具备相应的技能和经验；

（4）在候选人面试后，及时向委托方反馈面试情况。

2.3候选人的面试与录用

（1）安排候选人的面试，并提供必要的信息和协助；

（2）对候选人进行全面的评估，包括能力、经验、素质等方面；

（3）根据评估结果，决定是否录用候选人；

（4）向合作方反馈录用结果，并告知相关事宜。

3.费用与支付

3.1服务费用及其计算方式

（1）人才搜寻费用；

（2）人才推荐费用；

（3）人才评估费用；

（4）其他与猎头服务相关的工作费用。

3.2费用支付的期限与方式

委托方应在候选人正式录用后的一定时间内支付服务费用，具体期限双方另行商定。费用支付方式可以为银行转账、现金支付等，具体方式双方另行商定。

3.3额外费用的承担与支付

除服务费用外，若发生其他额外费用，如候选人面试产生的差旅费、住宿费等，由双方另行商定承担方式。

4.保密与知识产权

4.1保密义务的内容与期限

双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等保密信息予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。保密义务的期限为本合同终止后的一定时间，具体期限双方另行商定。

4.2知识产权的保护与归属

双方在合作过程中所形成的知识产权，如专利、著作权等，归合作方所有。双方应共同努力维护对方的知识产权，防止侵权行为的发生。

5.违约责任与争议解决

5.1违约行为的认定与责任

双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。具体违约责任包括但不限于：

（1）赔偿对方因此造成的直接经济损失；

（2）支付违约金，金额双方另行商定；

（3）承担因违约所产生的其他费用。

5.2争议的解决方式与程序

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

6.合同的生效、变更与终止

6.1合同的生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起

8.附录

8.1候选人推荐报告格式

（1）候选人基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等；

（2）候选人的教育背景和工作经历，包括学校名称、专业、工